Постановление администрации города Оренбурга от 16.04.2013 N 814-п "Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЕНБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2013 г. № 814-п
Об утверждении Правил определения
среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер
пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные
должности и должности муниципальной службы органов местного
самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии
муниципального образования "город Оренбург"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Оренбурга
от 01.06.2015 № 1320-п)
Руководствуясь статьями 9, 33, 34 Устава города Оренбурга, решением Оренбургского городского Совета от 20.11.2012 № 546 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" и в целях исполнения абзацев 1, 2 пункта 2.2 и абзаца 2 пункта 4.1 Положения об установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, утвержденного решением Оренбургского городского Совета от 11.06.2010 № 1115:
1. Утвердить Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", согласно приложению № 1.
2. Признать утратившими силу отдельные правовые акты администрации города Оренбурга и их положения согласно приложению № 2.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Вечерний Оренбург" и размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга.
4. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2014.
6. Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам Снатенковой В.В.
Глава администрации
города Оренбурга
Е.С.АРАПОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 16 апреля 2013 г. № 814-п
ПРАВИЛА
определения среднемесячного заработка,
из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет
лицам, замещавшим муниципальные должности
и должности муниципальной службы органов
местного самоуправления города Оренбурга
и избирательной комиссии муниципального образования
"город Оренбург"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Оренбурга
от 01.06.2015 № 1320-п)
1. Настоящие Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" (далее - Правила), определяют порядок расчета среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" (далее - среднемесячный заработок).
2. При определении среднемесячного заработка лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, в том числе депутатов представительного органа муниципального образования (осуществляющего депутатскую деятельность на постоянной основе) и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета города Оренбурга, учитывается денежное содержание, состоящее из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и дополнительных выплат, к которым относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 50 процентов;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в расчетном периоде учитывается не более двух должностных окладов);
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (премии по итогам работы, в расчетном периоде учитывается не более одной годовой, двух полугодовых и четырех квартальных премий);
7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
3. На выплаты, указанные в пункте 2 настоящих Правил, устанавливается районный коэффициент в размере, определенном федеральным законодательством.
За период сохранения в соответствии с действующим законодательством за лицами, замещавшими муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, денежного содержания по замещаемой ими должности муниципальной службы или муниципальной должности при определении среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание, начисленное за фактические дни.
При централизованном повышении денежного содержания муниципальных служащих в расчетном периоде - выплаты, учитываемые при определении среднемесячного заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, за исключением ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, повышаются на индекс повышения размеров окладов денежного содержания.
(абзац введен Постановлением администрации города Оренбурга от 01.06.2015 № 1320-п)
4. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору муниципального служащего, исходя из денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящих Правил, за последние 12 полных календарных месяцев муниципальной службы, предшествующих месяцу ее прекращения либо месяцу достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", или возраста, дающего право на назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, на момент достижения пенсионного возраста или возраста, дающего право на назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
(в ред. Постановления администрации города Оренбурга от 01.06.2015 № 1320-п)
Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него пунктом 5 настоящих Правил периодов (времени) определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанной в пункте 2 настоящих Правил, фактически начисленной в расчетном периоде, на 12.
5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются:
- время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания (заработной платы);
- периоды временной нетрудоспособности;
- периоды, в которых отсутствуют фактически отработанные дни и не сохраняется денежное содержание.
В случаях если из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания (заработной платы), период временной нетрудоспособности, периоды, в которых отсутствуют фактически отработанные дни и не сохраняется денежное содержание, или если расчетный период отработан не полностью (менее 12 месяцев), размер среднемесячного заработка определяется путем деления суммы оплаты труда (денежного содержания) на количество фактически отработанных (начисленных) дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней). При этом выплаты, указанные в подпунктах 5 и 6 пункта 2 настоящих Правил, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
6. В случае если месяц в расчетном периоде состоит из времени нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания (заработной платы) и периода временной нетрудоспособности, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по заявлению муниципального служащего, поданному по месту оформления документов на пенсию за выслугу лет, для исчисления среднемесячного заработка взамен исключенных месяцев в расчетном периоде могут быть учтены другие полные календарные месяцы, непосредственно предшествующие (не более двух лет) расчетному периоду.
7. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента, установленного лицу, замещавшему должности муниципальной службы в расчетном периоде.
Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, не может превышать 0,8 среднемесячного заработка, установленного лицу, замещавшему муниципальную должность в расчетном периоде.
8. Справка о размере среднемесячного заработка оформляется отраслевым (функциональным) или территориальным органом администрации города Оренбурга либо представительным, контрольно-счетным органом муниципального образования "город Оренбург", а также избирательной комиссией муниципального образования "город Оренбург", в котором заявитель замещал муниципальную должность или должность муниципальной службы, и заверяется подписями его руководителя, главного бухгалтера (начальника отдела бухгалтерского учета) и печатью соответствующего органа (по форме согласно приложению к приложению № 1 к постановлению).
В случае ликвидации или реорганизации отраслевых (функциональных) или территориальных органов администрации города Оренбурга справка о размере среднего заработка оформляется отраслевым (функциональным) или территориальным органом администрации города Оренбурга либо органом местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного (реорганизованного) органа, либо администрацией города Оренбурга в случае, если функции ликвидированного (реорганизованного) органа никому не передавались.
Заместитель
главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА
Приложение
к приложению № 1
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 16 апреля 2013 г. № 814-п
____________________________________________
(наименование органа местного самоуправления
города Оренбурга)
№ _______ "____" __________________ 20___ г.
СПРАВКА
о размере среднемесячного заработка для исчисления пенсии
за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности
и должности муниципальной службы органов местного
самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии
муниципального образования "город Оренбург"
Выдана _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество - полностью)
замещавшему(ей) должность _________________________________________________
(наименование должности)
в ________________________________________________________________________,
(наименование органа местного самоуправления города Оренбурга)
в том, что его(ее) среднемесячный заработок за период с ___________________
по _____________ составляет:
Год, месяцы (расчетный период - 12 полных календарных месяцев)
Количество фактически отработанных (начисленных) дней
Фактически начислено, рублей
Итого рублей
Должностной оклад
Ежемесячные надбавки к должностному окладу
Ежемесячное денежное поощрение
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Премии за успешное выполнение особо важных и сложных заданий
Районный коэффициент
Размер денежного содержания, сохраняемого за лицами, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга в соответствии с действующим законодательством
за особые условия службы
за выслугу лет (до 50 %)
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
за классный чин
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Всего:
Среднемесячный заработок _______________________________ руб. ____ коп.
(сумма прописью)
(сумма по графе 13) / 12 или (сумма по графе 13 - суммы граф 9 и 10) /
количество фактически отработанных (начисленных) дней в расчетном периоде
x 21 день)
Основание выдачи справки ______________________________________________
Руководитель ______________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер ______________________________________________
(начальник отдела (подпись, инициалы, фамилия)
бухгалтерского учета)
М.П.
Заместитель
главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА
Приложение № 2
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 16 апреля 2013 г. № 814-п
ПЕРЕЧЕНЬ
правовых актов администрации города Оренбурга
и их положений, признаваемых утратившими силу
1. Постановление администрации города Оренбурга от 02.08.2010 № 5422-п "Об утверждении правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга".
2. Постановление администрации города Оренбурга от 07.10.2011 № 6634-п "О внесении изменений в постановление администрации города Оренбурга от 02.08.2010 № 5422-п".
3. Пункт 1 постановления администрации города Оренбурга от 24.02.2011 № 985-п "О внесении изменений и дополнений в постановления администрации города Оренбурга от 02.08.2010 № 5422-п и от 02.08.2010 № 5423-п".
Заместитель
главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА
------------------------------------------------------------------