Распоряжение Администрации муниципального образования город Новотроицк Оренбургской области от 19.02.2013 N 10-р "Об утверждении порядка уведомления замещения должности стоимостью более ста тысяч рублей в течение месяца муниципальным служащим администрации муниципального образования город Новотроицк"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОТРОИЦК ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 февраля 2013 г. № 10-р
Об утверждении порядка уведомления замещения должности
(выполнения работы) стоимостью более ста тысяч рублей
в течение месяца муниципальным служащим администрации
муниципального образования город Новотроицк
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральными законами от 21 ноября 2011 № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", от 2 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании статей 34, 35 Устава муниципального образования город Новотроицк Оренбургской области:
1. Утвердить Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новотроицк, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования город Новотроицк и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организации входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (приложение).
2. Отделу учета и подготовки кадров администрации муниципального образования город Новотроицк (Турутина Л.В.) ознакомить с настоящим распоряжением руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования город Новотроицк.
3. Отделу по связям с общественностью администрации муниципального образования город Новотроицк (Рогожина Н.Ф.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в городской газете "Гвардеец труда" и на официальном сайте администрации муниципального образования город Новотроицк www.novotroitsk.org.ru.
4. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете "Гвардеец труда" и на официальном сайте администрации муниципального образования город Новотроицк www.novotroitsk.org.ru.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы муниципального образования город Новотроицк - руководителя аппарата Грачева Э.В.
Глава
муниципального образования
город Новотроицк
Оренбургской области
Г.Д.ЧИЖОВА
Приложение
к распоряжению
администрации
муниципального образования
город Новотроицк
Оренбургской области
от 19 февраля 2013 г. № 10-р
Порядок
уведомления замещения должности (выполнения работы)
стоимостью более ста тысяч рублей в течение
месяца муниципальным служащим администрации
муниципального образования город Новотроицк
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральными законами от 21 ноября 2011 № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", от 2 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и устанавливает порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новотроицк, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования город Новотроицк и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организации входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - Порядок), и распространяется на отраслевые (функциональные) органы администрации поселения, руководителей самостоятельных структурных подразделений муниципального образования город Новотроицк.
2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный Постановлением администрации муниципального образования город Новотроицк от 17.03.2011 № 17-р "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новотроицк, в течение двух лет после увольнения с которых граждане, обязаны при заключении трудовых договоров сообщать представителю (нанимателю) сведения о последнем месте своей службы" (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы при заключении трудового договора или гражданско-правового договора уведомлять комиссию по контролю исполнения муниципальными служащими установленных обязанностей, соблюдения ограничений и запретов, предотвращению и урегулированию конфликтов интереса администрации муниципального образования город Новотроицк (далее - комиссия) о намерении замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
3. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обязан уведомить комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
4. Уведомление направляется в комиссию в письменном виде согласно приложению. В уведомлении указывается:
4.1. Фамилия, имя, отчество гражданина замещавшего должность муниципальной службы, должность муниципальной службы, которую ранее замещал гражданин, адрес по которому должен быть направлен ответ.
4.2. Наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) на условиях гражданско-правового договора, адрес организации и наименование должности.
4.3. Предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора.
4.4. Адрес места жительства, контактный телефон гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
5. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления и о принятом решении сообщить гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в письменной форме с приложением выписки из протокола комиссии в течение 1 рабочего дня со дня принятия комиссией решения и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.
6. По итогам рассмотрения уведомления комиссия выносит одно из следующих решений:
6.1. Дать гражданину согласие на замещение должности на условиях трудового договора либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
6.2. Отказать гражданину в замещении должности на условиях трудового договора либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании. Решение, принятое комиссией носит обязательный характер.
8. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
9. Копия протокола или выписка из него направляется в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу), в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения.
10. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, при согласии комиссии на замещение должности на условиях трудового договора либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.
Приложение
к порядку
уведомления замещения
должности (выполнения работы)
стоимостью более ста тысяч рублей
в течение месяца муниципальным
служащим администрации
муниципального образования
город Новотроицк
Председателю комиссии по контролю
исполнения муниципальными служащими
установленных обязанностей, соблюдения
ограничений и запретов, предотвращению
и урегулированию конфликтов интереса
администрации муниципального
образования город Новотроицк
_________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________
(Ф.И.О. гражданина, адрес)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", Федеральными законами от 21 ноября 2011
№ 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в
области противодействия коррупции", и от 2 марта 2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", прошу дать согласие на
замещение должности _______________________________________________________
на условиях трудового договора (на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора) в организации ______________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность
муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора
должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги)
на условиях гражданско-правового договора)
___________________________________________________________________________
(адрес организации)
В данной организации я планирую заключить договор с _______________________
(предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора)
Я замещал(а) должность муниципальной службы в _____________________________
___________________________________________________________________________
(орган местного самоуправления, где раньше гражданин замещал должность)
___________________________________________________________________________
(должность муниципальной службы, которую ранее замещал гражданин)
________________ "___" _______________ 20___ г.
(подпись)
------------------------------------------------------------------