Постановление Администрации города Орска Оренбургской области от 22.07.2013 N 5284-п "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, осуществляющих функции по ведению бухгалтерского и финансового учета муниципальных учреждений"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРСКА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2013 г. № 5284-п

О порядке предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в муниципальных учреждениях, осуществляющих
функции по ведению бухгалтерского и финансового учета
муниципальных учреждений

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 25 Устава г. Орска:

1. Утвердить положение "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, осуществляющих функции по ведению бухгалтерского и финансового учета муниципальных учреждений" (приложение).

2. Признать утратившим силу постановление администрации города Орска от 14.06.2013 № 4062-п "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, осуществляющих функции по ведению бухгалтерского и финансового учета муниципальных учреждений".

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Орская газета" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2013 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по финансово-экономической политике Е.А. Свиненкову.

Глава города Орска
Оренбургской области
В.А.ФРАНЦ





Приложение
к постановлению
администрации города Орска
Оренбургской области
от 22 июля 2013 г. № 5284-п

ПОЛОЖЕНИЕ
"О порядке предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в муниципальных учреждениях, осуществляющих
функции по ведению бухгалтерского и финансового учета
муниципальных учреждений"

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам учреждений с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, осуществляющих функции по ведению бухгалтерского и финансового учета муниципальных учреждений (далее - дополнительный отпуск), предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам учреждений, финансируемых за счет средств муниципального бюджета, если эти работники при необходимости привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководители, специалисты, технический и хозяйственный персонал учреждений, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставленного работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнить свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочные работы.
5. Дополнительный отпуск, предоставленный работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
6. В случае переноса либо неиспользованного дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставленных работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, осуществляющих функции по ведению бухгалтерского и финансового учета муниципальных учреждений, производится в пределах фонда оплаты труда.


------------------------------------------------------------------