Приказ Министерства социального развития Оренбургской области от 28.10.2013 N 257 "Об утверждении Примерных нормативов численности работников отдельных государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области"

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 28 октября 2013 г. № 257

Об утверждении Примерных нормативов численности
работников отдельных государственных учреждений
социального обслуживания Оренбургской области

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" и статьей 21 Закона Оренбургской области от 10 ноября 2006 г. № 684/124-IV-ОЗ "О социальном обслуживании населения в Оренбургской области", в целях обеспечения единого подхода при формировании штатной численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области и дальнейшего совершенствования оказания социальных услуг гражданам пожилого возраста, инвалидам, лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также беспризорным и безнадзорным детям, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей,
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:
Примерные нормативы численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области "Комплексный центр социального обслуживания населения" согласно приложению № 1;
Примерные нормативы численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" согласно приложению № 2;
Примерные нормативы численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области "Социальный приют для детей и подростков" согласно приложению № 3;
Примерные нормативы численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области "Реабилитационный центр для инвалидов" согласно приложению № 4;
Примерные нормативы численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области "Центр социальной помощи семье и детям" согласно приложению № 5.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра по экономическим вопросам Гасанову В.А.

3. Приказ вступает в силу после его подписания, но не ранее 1 ноября 2013 года.

Министр
социального развития
Оренбургской области
Т.С.САМОХИНА





Приложение № 1
к приказу
министерства
социального развития
Оренбургской области
от 28 октября 2013 г. № 257

Примерные нормативы
численности работников государственных учреждений
социального обслуживания Оренбургской области
"Комплексный центр социального обслуживания населения"

1. Общая часть

1.1. Примерные нормативы численности работников рекомендуются для определения и обоснования численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области "Комплексный центр социального обслуживания населения", имеющих в своем составе соответствующие отделения (далее - Учреждения).
1.2. Наименования должностей, специальностей и профессий, используемые в Примерных нормативах численности работников, соответствуют единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.3. Определение численности работников учреждения производится в соответствии с настоящими Примерными нормативами численности работников и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения).
Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, и по согласованию с учредителем имеет право вводить в штатное расписание отдельных структурных подразделений Учреждения дополнительные должности служащих и профессии рабочих, не предусмотренные настоящими Примерными нормативами численности работников, либо увеличивать численность отдельных категорий работников за счет должностей других подразделений Учреждения, в исключительных случаях за счет увеличения общей численности работников.
При этом введение дополнительных должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими Примерными нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности служащего или профессии рабочего.
1.4. При составлении штатного расписания используются указанные Примерные нормативы численности работников, другие нормативные акты с учетом изменений трудового законодательства, учитывается возможность максимальной оптимизации штатных должностей. Оптимизация штатов должна привести к сокращению вакантных должностей и, как следствие, увеличению фондов стимулирования персонала. Возможные направления оптимизации численности работников:
- сокращение должностей, не обеспеченных постоянными объемами работы;
- сокращение штатных должностей, в течение длительного периода остающихся вакантными и использующихся на выплаты компенсационного характера (расширение зоны обслуживания, совмещение профессий, увеличение объема работ, интенсификация труда и др.);
- перевод должностей, использующихся сезонно, на оплату по гражданско-правовым договорам или заключение с ними срочных договоров;
- анализ структуры и количества управленческого персонала, сокращение должностей с несвойственным для управленческого персонала функционалом, сокращение должностей, не предусмотренных штатными нормативами.
1.5. При определении численности работников в штатное расписание Учреждения возможно вводить должности как в целых, так и в дробных числах (0,75; 0,5; 0,25).
В отдельных случаях при определении численности работников по отдельным должностям итоговые цифры свыше 0,25 единицы возможно округлять до единицы.
1.6. При размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам количество штатных единиц отдельных категорий работников возможно увеличивать вдвое с учетом нормы рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

2. Норматив численности работников

2.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от общей численности обслуживаемых лиц <1>
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел. и со стационаром
Директор
1,0
1,0
1,0
1,0
Заместитель директора
-
1,0
2,0
2,0
Заместитель директора по экономическим вопросам
1,0
1,0
1,0
1,0

--------------------------------
<1> включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года.

2.2. Норматив численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансово-экономической деятельностью Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от общей численности обслуживаемых лиц <1>
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел. и со стационаром
Главный бухгалтер
1,0
1,0
1,0
1,0
Заместитель главного бухгалтера
-
1,0
1,0
1,0
Бухгалтер <2>
2,0
3,0
3,0
4,0
Экономист <3>
-
1,0
1,0
1,0

--------------------------------
<1> включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года;
<2> возможно введение в учреждении должности бухгалтера с исполнением обязанностей кассира (в пределах установленной численности);
<3> вводится при численности работников свыше 100 чел. и наличии стационара.

2.3. Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от общей численности обслуживаемых лиц <1>
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел. и со стационаром
Секретарь (с исполнением обязанностей делопроизводителя)
1,0
-
-
-
Секретарь
-
1,0
1,0
1,0
Делопроизводитель
-
1,0
1,0
1,0

--------------------------------
<1> включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года.

2.4. Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от общей численности обслуживаемых лиц <1>
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел. и со стационаром
Юрисконсульт (с исполнением обязанностей кадровой работы)
1,0
-
-
-
Юрисконсульт
-
1,0
2,0
2,0

--------------------------------
<1> включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года.

2.5. Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от общей численности обслуживаемых лиц <1>
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел. и со стационаром
Специалист по кадрам
-
-
1,0
1,0
Инспектор по кадрам <2>
-
1,0
1,0
1,0

--------------------------------
<1> включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года;
<2> для осуществления комплектования и учета кадров в Учреждении с общей численностью обслуживаемых лиц до 10 тыс. чел. в соответствии с пунктом 2.4 вводится должность юрисконсульта с исполнением обязанностей кадровой работы.

2.6. Норматив численности работников, осуществляющих программное обеспечение Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от общей численности обслуживаемых лиц <1>
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел. и со стационаром
Программист
1,0
1,0
1,0
2,0

--------------------------------
<1> включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года.

2.7. Норматив численности работников, осуществляющих охрану труда в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от общей численности обслуживаемых лиц <1>
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел. и со стационаром
Инженер по охране труда <2>
1,0
1,0
1,0
1,0

--------------------------------
<1> включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года;
<2> в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации вводится при численности работников свыше 50 человек. Инженеры по охране труда, кроме исполнения своих непосредственных обязанностей, могут привлекаться к работам по обеспечению пожарной безопасности. При отсутствии штатной единицы инженера по охране труда его обязанности приказом руководителя возлагаются на сотрудника из числа обслуживающего персонала.

2.8. Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и ремонт зданий и территорий Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от общей численности обслуживаемых лиц <1>
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел. и со стационаром
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий <2>
1,0
1,0
1,0
1,0
Истопник, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной <3>




Дворник <4>
1,0
1,0
1,0
1,0
Уборщик служебных помещений <5>




Сторож (вахтер) <6>




Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования) <7>





--------------------------------
<1> включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года;
<2> дополнительные единицы рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводятся при размещении структурных подразделений в отдельно стоящих зданиях.
Примечание: Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (маляра, штукатура, плотника, слесаря-сантехника, техника) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

<3> должности истопника, машиниста (кочегара) котельной, оператора котельной вводятся дополнительно на отопительный сезон при наличии собственной котельной, норматив численности данных работников рассчитывается по Нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 24 октября 1989 г. № 351/22-71. Норматив может быть скорректирован с учетом круглосуточного режима работы. Из общего числа указанных в настоящем пункте должностей одна должность может устанавливаться на круглый год;
<4> дополнительные единицы дворника вводятся при размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 г. № 38;
<5> норматив численности уборщиков служебных помещений устанавливается в соответствии с Нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 г. № 470, но не более 1 штатной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади и не менее 1 единицы на учреждение;
<6> должность сторожа устанавливается расчетно в учреждениях, где нет возможности заключения договора гражданско-правового характера на охранные услуги и передачи охраны здания на пульт вневедомственной охраны, с учетом продолжительности рабочей смены, но не менее 4,5 единицы на 1 пост охраны при круглосуточном режиме работы (по 1 человеку в смену). В учреждении может быть организовано 2 и более поста охраны при наличии обособлено расположенных зданий с общей площадью каждого свыше 1000 кв. метров либо если учреждение располагается в нескольких зданиях, находящихся по разным адресам, то должность сторожа вводится по нормативу на каждое здание;
<7> должность может вводиться дополнительно в связи с производственной необходимостью в целях обслуживания электромашин, электроприборов и электроаппаратов.

2.9. Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от общей численности обслуживаемых лиц <1>
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел. и со стационаром
Заведующий хозяйством
1,0
1,0
1,0
1,0

--------------------------------
<1> включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года.

2.10. Норматив численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от общей численности обслуживаемых лиц <1>
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел.
свыше 50 тыс. чел. и со стационаром
Водитель автомобиля <2>





--------------------------------
<1> включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года;
<2> должность вводится при наличии автотранспортного средства из расчета 1 единица - на один автомобиль с учетом полного использования нормативного времени.

2.11. Норматив численности работников отделения социально-консультативной помощи

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1 на отделение
Социальный работник <1>, специалист по социальной работе <2>
общая численность указанных работников из расчета:
1 единица на 5 тыс. - 6,5 тыс. населения в городской местности;
1 единица на 1,5 тыс. - 4,0 тыс. населения в сельской местности
из них:

Специалист по социальной работе <2>
из расчета:
1 - 2 единицы (на численность ветеранов войны и труда до 6 тыс. чел.);
3 - 4 единицы (на численность ветеранов войны и труда от 6 тыс. чел. до 20 тыс. чел.);
5 - 6 единиц (на численность ветеранов войны и труда свыше 20 тыс. чел.)

--------------------------------
<1> должность социального работника вводится для определения численности работников, осуществляющих функции оказания социально-консультативной помощи и иных социальных услуг населению, проживающему на закрепленной за конкретным работником территории обслуживания;
<2> должность специалиста по социальной работе используется только для определения численности работников, осуществляющих функции по работе с ветеранами войны и труда.

2.12. Норматив численности работников отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением <1>
1 единица на количество социальных работников в подчинении от 15 ед.
Социальный работник
из расчета: 1 единица на 8 - 12 обслуживаемых лиц <2>

--------------------------------
<1> отделение создается при численности не менее 16 работников в отделении, включая заведующего отделением;
<2> Нагрузка на социальных работников и численность социальных работников определяется руководителем учреждения в пределах установленного диапазона с учетом территории обслуживания, компактности проживания обслуживаемых, частоты посещения, характера и количества оказываемых социальных услуг, степени развития на территории обслуживания сети предприятий торговли, бытового обслуживания, учреждений здравоохранения, транспортных связей в пределах рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

2.13. Норматив численности работников отделения срочного социального обслуживания (на мобильной основе)

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
при численности инвалидов и пожилых граждан на обслуживаемой территории
до 10 тыс. чел.
от 10 тыс. чел. до 40 тыс. чел.
от 40 тыс. чел. до 80 тыс. чел.
свыше 80 тыс. чел.
Заведующий отделением
1 на отделение
Специалист по социальной работе <1>, социальный работник
общая численность указанных работников из расчета:
2 - 5 единиц
5 - 8 единиц
8 - 12 единиц
12 - 17 единиц
Водитель автомобиля <2>
1 единица

--------------------------------
<1> должность специалиста по социальной работе рекомендуется вводить для оказания социальных услуг (выполнения работ), требующих более высокого квалификационного уровня, чем квалификационный уровень социального работника;
<2> должность вводится при наличии автотранспортного средства из расчета 1 единица - на один автомобиль с учетом полного использования нормативного времени.

2.14. Норматив численности работников отделения социальной реабилитации инвалидов

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1 на отделение
Психолог
из расчета: 1 единица на численность инвалидов на обслуживаемой территории до 25 тыс. чел.);
2 - 3 единицы на численность инвалидов на обслуживаемой территории свыше 25 тыс. чел.)
Специалист по социальной работе
из расчета: 1 единица на численность инвалидов на обслуживаемой территории от 1 тыс. до 4,0 тыс. чел.

2.15. Норматив численности работников отделения социальной помощи семье и детям

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 на отделение
Специалист по социальной работе
из расчета:
1 единица на численность семей с детьми (чел.) на обслуживаемой территории от 0,5 тыс. до 3,0 тыс. чел.
Психолог (педагог-психолог)
из расчета:
1 единица на численность семей с детьми (чел.) на обслуживаемой территории до 10,0 тыс. чел.;
2 - 3 единицы на численность семей с детьми (чел.) на обслуживаемой территории свыше 10,0 тыс. чел.
Социальный педагог
из расчета:
1 единица на численность семей с детьми (чел.) на обслуживаемой территории до 10,0 тыс. чел.;
2 - 3 единицы на численность семей с детьми (чел.) на обслуживаемой территории свыше 10,0 тыс. чел.

2.16. Норматив численности работников отделения стационарного социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
при количестве плановых коек
от 15 до 20 коек
от 20 до 40 коек
Заведующий отделением
1,0 на отделение
Врач-терапевт
до 1,0 на отделение
Врач-физиотерапевт <1>
-
0,5
Медицинская сестра по физиотерапии <1>
-
0,5
Медицинская сестра диетическая <2>
0,5 - 1,0 на отделение
Психолог
0,5 - 1,0 на отделение
Медицинская сестра
не менее 4,5 единицы на круглосуточный пост (по 1 человеку в смену)
Санитарка
не менее 4,5 единицы на круглосуточный пост (по 1 человеку в смену)
Санитарка (мойщица)
1,0 на отделение
Сестра-хозяйка
1,0 на отделение
Инструктор по труду
0,5 - 1,0 на отделение (рекомендуется устанавливать, если обслуживаемым гражданам по медицинским показаниям разрешена трудотерапия)
Специалист по социальной работе (социальный работник)
1,0 на отделение
Культорганизатор (с исполнением обязанностей библиотекаря)
0,5 - 1,0 на отделение
Заведующий складом (кладовщик)
1,0 на отделение
Заведующий хозяйством
1,0 на отделение
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья))
0,5 - 1,0 на отделение (при наличии оборудования)
Дезинфектор
0,5 на отделение
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий <3>
1,0
Повар
2,0 на отделение
Буфетчик, кухонный рабочий, официант, мойщик посуды
1,0 - 2,0 на отделение
2,0 - 4,0 на отделение
Водитель автомобиля <4>
1,0
Слесарь-сантехник
0,5 - 1,0 на отделение
Дворник <5>
1,0
Уборщик служебных помещений <6>


Сторож <7>



--------------------------------
<1> должность вводится при наличии физиотерапевтического оборудования;
<2> дополнительная единица медицинской сестры диетической вводится при размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам с учетом нормы рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором;
<3> дополнительные единицы рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводятся при размещении структурных подразделений в отдельно стоящих зданиях.
Примечание: Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (маляра, штукатура, плотника, слесаря-сантехника, техника) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям;

<4> должность вводится при наличии автотранспортного средства из расчета 1 единица - на один автомобиль с учетом полного использования нормативного времени;
<5> должность вводится в случае размещения отделения в отдельно стоящем здании в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 г. № 38;
<6> норматив численности уборщиков служебных помещений устанавливается в соответствии с Нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 г. № 470, но не более 1 штатной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади и не менее 1 единицы на учреждение;
<7> должность сторожа устанавливается расчетно в учреждениях, где нет возможности заключения договора гражданско-правового характера на охранные услуги и передачи охраны здания на пульт вневедомственной охраны, с учетом продолжительности рабочей смены, но не менее 4,5 единицы на 1 пост охраны при круглосуточном режиме работы (по 1 человеку в смену). В учреждении может быть организовано 2 и более поста охраны при наличии обособлено расположенных зданий с общей площадью каждого свыше 1000 кв. метров либо если учреждение располагается в нескольких зданиях, находящихся по разным адресам, то должность сторожа вводится по нормативу на каждое здание.

2.17. Кризисное отделение для граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 на отделение
Врач-терапевт
0,5 на отделение с количеством коек от 30
Врач-психотерапевт
0,5 на отделение с количеством коек от 30
Медицинская сестра диетическая <1>
1,0 на отделение
Медицинская сестра
1,0 на отделение
Психолог
1,0 на отделение
Психолог (при организации экстренной психологической службы "телефон доверия")
4,0 - 8,0 (с учетом режима работы)
Специалист по социальной работе (социальный работник)
2,0 - 6,0
Социальный педагог
1,0 на отделение с количеством коек от 30
Юрисконсульт
1,0 на отделение
Заведующий хозяйством (кладовщик)
0,5 - 1,0 на отделение
Кастелянша
0,5 - 1,0 на отделение
Культорганизатор <2>

Инструктор по труду
0,5 - 1,0 на отделение (рекомендуется устанавливать, если обслуживаемым гражданам по медицинским показаниям разрешена трудотерапия)
Повар
2,0 на отделение
Буфетчик, кухонный рабочий
1,0 - 2,0 на отделение с количеством коек до 20;
3,0 - 4,0 на отделение с количеством коек свыше 20
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья))
0,5 - 1,0 на отделение (при наличии оборудования)
Слесарь-сантехник
0,5 на отделение
Уборщик служебных помещений <3>

Санитарка
не менее 4,5 единицы на круглосуточный пост (по 1 человеку в смену)
Водитель автомобиля <4>
1,0
Истопник, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной <5>

Сторож <6>

Дворник <7>
1,0

--------------------------------
<1> дополнительная единица медицинской сестры диетической вводится при размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам с учетом нормы рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором;
<2> в целях организации досуга и культурно-массового обслуживания лиц, проживающих в отделении, дополнительно может вводиться должность культорганизатора с учетом нормы рабочего времени;
<3> норматив численности уборщиков служебных помещений устанавливается в соответствии с Нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 г. № 470, но не более 1 штатной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади и не менее 1 единицы на учреждение;
<4> должность вводится при наличии автотранспортного средства из расчета 1 единица - на один автомобиль с учетом полного использования нормативного времени;
<5> должности истопника, машиниста (кочегара) котельной, оператора котельной вводятся дополнительно на отопительный сезон при наличии собственной котельной, норматив численности данных работников рассчитывается по Нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 24 октября 1989 г. № 351/22-71. Норматив может быть скорректирован с учетом круглосуточного режима работы. Из общего числа указанных в настоящем пункте должностей одна должность может устанавливаться на круглый год;
<6> должность сторожа устанавливается расчетно в учреждениях, где нет возможности заключения договора гражданско-правового характера на охранные услуги и передачи охраны здания на пульт вневедомственной охраны, с учетом продолжительности рабочей смены, но не менее 4,5 единицы на 1 пост охраны при круглосуточном режиме работы (по 1 человеку в смену). В учреждении может быть организовано 2 и более поста охраны при наличии обособлено расположенных зданий с общей площадью каждого свыше 1000 кв. метров либо если учреждение располагается в нескольких зданиях, находящихся по разным адресам, то должность сторожа вводится по нормативу на каждое здание;
<7> должность вводится в случае размещения отделения в отдельно стоящем здании в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 г. № 38.





Приложение № 2
к приказу
министерства
социального развития
Оренбургской области
от 28 октября 2013 г. № 257

Примерные нормативы
численности работников государственных учреждений
социального обслуживания Оренбургской области
"Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних"

1. Общая часть

1.1. Примерные нормативы численности работников рекомендуются для определения и обоснования численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних", имеющих в своем составе соответствующие отделения (далее - Учреждения).
1.2. Наименования должностей, специальностей и профессий, используемые в Примерных нормативах численности работников, соответствуют единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.3. Определение численности работников учреждения производится в соответствии с настоящими Примерными нормативами численности работников и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения).
Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, и по согласованию с учредителем имеет право вводить в штатное расписание отдельных структурных подразделений Учреждения дополнительные должности служащих и профессии рабочих, не предусмотренные настоящими Примерными нормативами численности работников, либо увеличивать численность отдельных категорий работников за счет должностей других подразделений Учреждения, в исключительных случаях за счет увеличения общей численности работников.
При этом введение дополнительных должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими Примерными нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности служащего или профессии рабочего.
1.4. При составлении штатного расписания используются указанные Примерные нормативы численности работников, другие нормативные акты с учетом изменений трудового законодательства, учитывается возможность максимальной оптимизации штатных должностей. Оптимизация штатов должна привести к сокращению вакантных должностей и, как следствие, увеличению фондов стимулирования персонала. Возможные направления оптимизации численности работников:
- сокращение должностей, не обеспеченных постоянными объемами работы;
- сокращение штатных должностей, в течение длительного периода остающихся вакантными и использующихся на выплаты компенсационного характера (расширение зоны обслуживания, совмещение профессий, увеличение объема работ, интенсификация труда и др.);
- перевод должностей, использующихся сезонно, на оплату по гражданско-правовым договорам или заключение с ними срочных договоров;
- анализ структуры и количества управленческого персонала, сокращение должностей с несвойственным для управленческого персонала функционалом, сокращение должностей, не предусмотренных штатными нормативами.
1.5. При определении численности работников в штатное расписание Учреждения возможно вводить должности как в целых, так и в дробных числах (0,75; 0,5; 0,25).
В отдельных случаях при определении численности работников по отдельным должностям итоговые цифры свыше 0,25 единицы возможно округлять до единицы.
1.6. При размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам количество штатных единиц отдельных категорий работников возможно увеличивать вдвое с учетом нормы рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

2. Норматив численности работников

2.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Директор
1,0 - на Учреждение
Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе <1>
1,0 - на Учреждение
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе
1,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> В социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, имеющем в качестве специализированного структурного подразделения отделение, осуществляющее функции социального приюта для детей, вводится должность заместителя директора центра.

2.2. Норматив численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансово-экономической деятельностью Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Главный бухгалтер
1,0 - на Учреждение
Бухгалтер <1>
1,0 - на Учреждение
(при количестве коек до 30)
2,0 - на Учреждение
(при количестве коек свыше 30)
Экономист
1,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> возможно введение в учреждении должности бухгалтера с исполнением обязанностей кассира (в пределах установленной численности).

2.3. Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
с коечной емкостью до 20 коек
с коечной емкостью свыше 20 коек
Секретарь (с исполнением обязанностей делопроизводителя)
1,0 - на Учреждение
-
Делопроизводитель
-
1,0 - на Учреждение
Секретарь
-
1,0 - на Учреждение

2.4. Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Юрисконсульт <1>


--------------------------------
<1> в случае необходимости возможно введение должности юрисконсульта за счет перераспределения правовой нагрузки (уменьшения штатных единиц) юрисконсульта отделения социальной реабилитации.

2.5. Норматив численности работников, осуществляющих охрану труда в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Инженер по охране труда <1>
1,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации вводится при численности работников свыше 50 человек. Инженеры по охране труда, кроме исполнения своих непосредственных обязанностей, могут привлекаться к работам по обеспечению пожарной безопасности. При отсутствии штатной единицы инженера по охране труда его обязанности приказом руководителя возлагаются на сотрудника из числа обслуживающего персонала.

2.6. Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Инспектор по кадрам
1,0 - на Учреждение
(с численностью персонала до 90 чел. и количеством коек до 35)
Специалист по кадрам
1,0 - на Учреждение
(с численностью персонала свыше 90 чел. и количеством коек свыше 35)

2.7. Норматив численности работников, осуществляющих программное обеспечение Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Программист
1,0 - на Учреждение

2.8. Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и ремонт зданий и территорий Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Дворник <1>
1,0 - на Учреждение
Уборщик служебных помещений <2>

Сторож (вахтер) <3>
до 5 ед. на пост охраны
Истопник, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной <4>

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования) <5>

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий <6>
1,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> дополнительные единицы дворника вводятся при размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 г. № 38;
<2> норматив численности уборщиков служебных помещений устанавливается в соответствии с Нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 г. № 470, но не более 1 штатной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади и не менее 1 единицы на учреждение;
<3> должность сторожа устанавливается расчетно в учреждениях, где нет возможности заключения договора гражданско-правового характера на охранные услуги и передачи охраны здания на пульт вневедомственной охраны, с учетом продолжительности рабочей смены, но не менее 4,5 единицы на 1 пост охраны при круглосуточном режиме работы (по 1 человеку в смену). В учреждении может быть организовано 2 и более поста охраны при наличии обособлено расположенных зданий с общей площадью каждого свыше 1000 кв. метров либо если учреждение располагается в нескольких зданиях, находящихся по разным адресам, то должность сторожа вводится по нормативу на каждое здание;
<4> должности истопника, машиниста (кочегара) котельной, оператора котельной вводятся дополнительно на отопительный сезон при наличии собственной котельной, норматив численности данных работников рассчитывается по Нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 24 октября 1989 г. № 351/22-71. Норматив может быть скорректирован с учетом круглосуточного режима работы. Из общего числа указанных в настоящем пункте должностей одна должность может устанавливаться на круглый год;
<5> должность может вводиться дополнительно в связи с производственной необходимостью в целях обслуживания электромашин, электроприборов и электроаппаратов;
<6> дополнительные единицы рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводятся при размещении структурных подразделений в отдельно стоящих зданиях.
Примечание: Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (маляра, штукатура, плотника, слесаря-сантехника, техника) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

2.9. Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий складом <1>
1,0 - на Учреждение
Кладовщик <1>
1,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> дополнительные единицы заведующих складом и (или) кладовщиков вводятся при размещении структурных подразделений в отдельно стоящих зданиях (в пределах установленной численности).

2.10. Норматив численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузочно-разгрузочные работы в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Водитель автомобиля <1>

Подсобный рабочий
5 на Учреждение

--------------------------------
<1> должность вводится при наличии автотранспортного средства из расчета 1 единица - на один автомобиль с учетом полного использования нормативного времени.

2.11. Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)) <1>
1,0 - на учреждение
Кастелянша (заведующий хозяйством) <1>
1,0 - на учреждение
Дезинфектор
1,0 - на учреждение

--------------------------------
<1> возможно введение дополнительных единиц работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении, при условии размещения структурных подразделений со стационарными местами в отдельно стоящих зданиях (в пределах установленной численности).

2.12. Норматив численности работников, осуществляющих организацию питания в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий производством (шеф-повар)
1,0 - на Учреждение (с количеством стационарных коек от 50)
Повар <1>
от 2 до 3 ед.
Кухонный рабочий <2>


--------------------------------
<1> расчет норматива численности определяется с учетом продолжительности рабочей смены, но не более 3 единиц на пищеблок. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности определяется для каждого пищеблока раздельно;
<2> в случае необходимости возможно введение должности кухонного рабочего за счет уменьшения штатных единиц подсобных рабочих.

2.13. Норматив численности работников, занятых медицинским обслуживанием в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Врач по организации здравоохранения и общественного здоровья <1>
от 0,5 до 1 ед.
Врач-педиатр <1>
1,0 - на отделение
Врач-психотерапевт <1>
от 0,5 до 1 ед.
Медицинская сестра <2>
от 2 до 5 ед.

--------------------------------
<1> норматив численности врача-специалиста определяется исходя из норм нагрузки и установленной продолжительности рабочего времени на каждую должность. В случае необходимости возможно введение других должностей врачей-специалистов (врач-невропатолог, врач-стоматолог, врач-отоларинголог, врач-хирург, врач-гинеколог, врач-окулист, врач-нарколог). Возможно заключение гражданско-правовых договоров на оказание услуг врачей-специалистов;
<2> норматив численности медицинских сестер определяется с учетом продолжительности рабочей смены. При круглосуточном режиме работы - не менее 4,5 единицы на 1 пост (по 1 человеку в смену). Дополнительные единицы медицинских сестер вводятся при размещении структурных подразделений в отдельно стоящих зданиях с учетом продолжительности рабочей смены.

2.14. Норматив численности иных категорий работников, включаемых в аппарат Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Специалист по социальной работе (дежурный по режиму) <1>
4,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> расчет норматива численности определяется с учетом продолжительности рабочей смены.

2.15. Норматив численности приемного отделения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Социальный педагог
1,0 - на отделение
Социальный работник
из расчета: 1,0 ед. на численность стационарных мест менее 25;
2,0 ед. на численность стационарных мест свыше 25
Специалист по социальной работе
1,0 - 2,0 ед. - на отделение
Медицинская сестра
4,5 - 5,0 ед. на круглосуточный пост (по 1 человеку в смену)
Психолог (педагог-психолог)
из расчета: 0,5 ед. на численность стационарных мест до 25;
1,0 ед. на численность стационарных свыше 25

2.16. Норматив численности отделения социальной диагностики

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Социальный педагог
1,0 - на отделение
Специалист по социальной работе
1,0 - на отделение
Психолог (педагог-психолог)
1,0 - на отделение
Дефектолог (учитель-дефектолог)
1,0 - на отделение

2.17. Норматив численности работников отделения социальной реабилитации

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Социальный педагог
из расчета:
1,0 на каждую реабилитационную группу <1>
Специалист по социальной работе
из расчета:
1,0 на каждую реабилитационную группу <1>
Социальный работник
из расчета:
2,5 на каждую реабилитационную группу (в условиях круглосуточного пребывания воспитанников) <1>;
1,0 на каждую реабилитационную группу (в условиях дневного пребывания воспитанников) <1>
Психолог (педагог-психолог)
из расчета:
1,0 на каждую реабилитационную группу <1>
Воспитатель (помощник воспитателя)
из расчета:
5,0 на каждую реабилитационную группу (в условиях круглосуточного пребывания воспитанников) <1>
Инструктор по труду <2>
из расчета:
1,0 на каждую реабилитационную группу <1>
Музыкальный руководитель
1,0 - на учреждение
Юрисконсульт
2,0 - на отделение

--------------------------------
<1> в структурных подразделениях учреждений рекомендуется образовывать реабилитационные группы, объединяющие несовершеннолетних с учетом степени их социальной дезадаптации. Количество несовершеннолетних в реабилитационной группе устанавливается:
при условии дневного пребывания в учреждении - от 5 до 10 человек;
при условии круглосуточного пребывания в учреждении - до 7 - 10 человек;
<2> должность вводится при наличии в учреждении программы трудовой реабилитации воспитанников.

2.18. Норматив численности работников отделения дневного пребывания

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Воспитатель
1,0 - на 1 группу <1>
Психолог (педагог-психолог)
1,0 - на 1 группу
Специалист по социальной работе
1,0 - на 1 группу
Медицинская сестра
1,0 - на отделение
Социальный педагог
1,0 - на 1 группу
Уборщик служебных помещений
1,0 - на отделение
Социальный работник
1,0 - на 1 группу

--------------------------------
<1> из расчета 1 воспитатель на 10 детей.

2.19. Норматив численности работников отделения перевозки несовершеннолетних

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Специалист по социальной работе
5,0 <1>
Психолог (педагог-психолог)
1,0 - на отделение
Медицинская сестра
5,0 - на отделение
Воспитатель
1,0 <2>
Социальный работник
3,0 - на отделение
Социальный педагог
6,0 <3>
Водитель автомобиля
2,0 - на отделение

--------------------------------
<1> количество штатных единиц определяется необходимостью круглосуточного приема несовершеннолетних, доставляемых из учреждений иных субъектов Российской Федерации;
<2> количество штатных единиц установлено из расчета: 1 воспитатель на 5 несовершеннолетних с учетом круглосуточного режима учреждения;
<3> социальный педагог по сопровождению несовершеннолетних во время перевозки.

2.20. Норматив численности работников отделения социально-правовой помощи

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Специалист по социальной работе
1,0 - на отделение
Юрисконсульт <1>


--------------------------------
<1> в случае необходимости возможно введение должности юрисконсульта за счет перераспределения правовой нагрузки (уменьшения штатных единиц) юрисконсульта отделения социальной реабилитации.

2.21. Норматив численности работников отделения для несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Социальный педагог
1,0 - на отделение
Специалист по социальной работе
1,0 - на отделение
Психолог (педагог-психолог)
1,0 - на отделение
Логопед (учитель-логопед)
1,0 - на отделение
Инструктор ЛФК
1,0 - на отделение
Врач-физиотерапевт <1>
1,0 - на отделение
Медицинская сестра по массажу
1,0 - на отделение

--------------------------------
<1> должность вводится при наличии физиотерапевтического оборудования.

2.22. Норматив численности работников отделения организационно-методической работы

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Специалист по социальной работе
1,0 - на отделение
Методист
1,0 - на отделение

2.23. Норматив численности работников отделения экстренной психологической помощи по телефону

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Психолог <1>
4,0 - на отделение

--------------------------------
<1> норматив численности работников определяется с учетом режима работы.





Приложение № 3
к приказу
министерства
социального развития
Оренбургской области
от 28 октября 2013 г. № 257

Примерные нормативы
численности работников государственных учреждений
социального обслуживания Оренбургской области
"Социальный приют для детей и подростков"

1. Общая часть

1.1. Примерные нормативы численности работников рекомендуются для определения и обоснования численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области "Социальный приют для детей и подростков", имеющих в своем составе соответствующие отделения (далее - Учреждения).
1.2. Наименования должностей, специальностей и профессий, используемые в Примерных нормативах численности работников, соответствуют единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.3. Определение численности работников учреждения производится в соответствии с настоящими Примерными нормативами численности работников и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения).
Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, и по согласованию с учредителем имеет право вводить в штатное расписание отдельных структурных подразделений Учреждения дополнительные должности служащих и профессии рабочих, не предусмотренные настоящими Примерными нормативами численности работников, либо увеличивать численность отдельных категорий работников за счет должностей других подразделений Учреждения, в исключительных случаях за счет увеличения общей численности работников.
При этом введение дополнительных должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими Примерными нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности служащего или профессии рабочего.
1.4. При составлении штатного расписания используются указанные Примерные нормативы численности работников, другие нормативные акты с учетом изменений трудового законодательства, учитывается возможность максимальной оптимизации штатных должностей. Оптимизация штатов должна привести к сокращению вакантных должностей и, как следствие, увеличению фондов стимулирования персонала. Возможные направления оптимизации численности работников:
- сокращение должностей, не обеспеченных постоянными объемами работы;
- сокращение штатных должностей, в течение длительного периода остающихся вакантными и использующихся на выплаты компенсационного характера (расширение зоны обслуживания, совмещение профессий, увеличение объема работ, интенсификация труда и др.);
- перевод должностей, использующихся сезонно, на оплату по гражданско-правовым договорам или заключение с ними срочных договоров;
- анализ структуры и количества управленческого персонала, сокращение должностей с несвойственным для управленческого персонала функционалом, сокращение должностей, не предусмотренных штатными нормативами.
1.5. При определении численности работников в штатное расписание Учреждения возможно вводить должности как в целых, так и в дробных числах (0,75; 0,5; 0,25).
В отдельных случаях при определении численности работников по отдельным должностям итоговые цифры свыше 0,25 единицы возможно округлять до единицы.
1.6. При размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам количество штатных единиц отдельных категорий работников возможно увеличивать вдвое с учетом нормы рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

2. Норматив численности работников

2.1 Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от количества койко-мест
до 10
10 - 24
25 - 39
40 и более
Директор
1,0
1,0
1,0
1,0
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе
-
1,0
1,0
1,0

2.2 Норматив численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансово-экономической деятельностью Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от количества койко-мест
до 40
40 и более
Главный бухгалтер
1,0
1,0
Бухгалтер <1>
1,0
2,0
Экономист
1,0
1,0

--------------------------------
<1> возможно введение в учреждении должности бухгалтера с исполнением обязанностей кассира (в пределах установленной численности).

2.3. Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Секретарь (делопроизводитель)
1,0 - на Учреждение

2.4. Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Юрисконсульт <1>


--------------------------------
<1> в случае необходимости возможно введение должности юрисконсульта за счет перераспределения правовой нагрузки (уменьшения штатных единиц) юрисконсульта отделения диагностики и социальной реабилитации.

2.5 Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от количества койко-мест
до 40
свыше 40
Заведующий складом (кладовщик)
1,0
2,0

2.6 Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и ремонт зданий и территорий Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
в зависимости от количества койко-мест
до 10
10 - 24
25 - 39
40 и более
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий <1>
0,5
1,0
1,0
1,0
Сторож (вахтер) <2>




Уборщик служебных помещений <3>
1,0
1,0
1,0
1,0
Дворник <4>
0,5
1,0
1,0
1,0

--------------------------------
<1> дополнительные единицы рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводятся при размещении структурных подразделений в отдельно стоящих зданиях.
Примечание: Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (маляра, штукатура, плотника, слесаря-сантехника, техника) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям;

<2> должность сторожа устанавливается расчетно в учреждениях, где нет возможности заключения договора гражданско-правового характера на охранные услуги и передачи охраны здания на пульт вневедомственной охраны, с учетом продолжительности рабочей смены, но не менее 4,5 единицы на 1 пост охраны при круглосуточном режиме работы (по 1 человеку в смену). В учреждении может быть организовано 2 и более поста охраны при наличии обособлено расположенных зданий с общей площадью каждого свыше 1000 кв. метров либо если учреждение располагается в нескольких зданиях, находящихся по разным адресам, то должность сторожа вводится по нормативу на каждое здание;
<3> норматив численности уборщиков служебных помещений устанавливается в соответствии с Нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 г. № 470, но не более 1 штатной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади и не менее 1 единицы на учреждение;
<4> дополнительные единицы дворника вводятся при размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 г. № 38.

2.7 Норматив численности работников, занятых медицинским обслуживанием в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Врач - педиатр <1>
1,0 - на отделение
Медицинская сестра <2>
от 2 до 5 ед.

--------------------------------
<1> норматив численности врача-специалиста определяется исходя из норм нагрузки и установленной продолжительности рабочего времени на каждую должность. В случае необходимости возможно введение других должностей врачей-специалистов (врач-психотерапевт, врач-невропатолог, врач-стоматолог, врач-отоларинголог, врач-хирург, врач-гинеколог, врач-окулист, врач-нарколог). Возможно заключение гражданско-правовых договоров на оказание услуг врачей-специалистов;
<2> норматив численности медицинских сестер определяется с учетом продолжительности рабочей смены. При круглосуточном режиме работы - не менее 4,5 единицы на 1 пост (по 1 человеку в смену). Дополнительные единицы медицинских сестер вводятся при размещении структурных подразделений в отдельно стоящих зданиях с учетом продолжительности рабочей смены.

2.8 Норматив численности работников, осуществляющих организацию питания в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий производством (шеф-повар)
1,0 - на Учреждение (с количеством стационарных коек от 50)
Повар <1>
от 2 до 3 ед.
Кухонный рабочий (подсобный рабочий)
2,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> расчет норматива численности определяется с учетом продолжительности рабочей смены, но не более 3 единиц на пищеблок. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности определяется для каждого пищеблока раздельно.

2.9 Норматив численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Водитель автомобиля <1>
1,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> должность вводится при наличии автотранспортного средства из расчета 1 единица - на один автомобиль с учетом полного использования нормативного времени.

2.10 Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)) <1>
1,0 - на учреждение
Заведующий хозяйством <1>
1,0 - на учреждение
Кастелянша <1>
1,0 - на учреждение
Дезинфектор
0,5 - 1,0 - на учреждение

--------------------------------
<1> возможно введение дополнительных единиц работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении, при условии размещения структурных подразделений со стационарными местами в отдельно стоящих зданиях (в пределах установленной численности).

2.11 Норматив численности работников отделения диагностики и социальной реабилитации

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Социальный педагог
из расчета:
1,0 на каждую реабилитационную группу <1>, но не менее 1,0 на отделение
Специалист по социальной работе
из расчета:
1,0 на каждую реабилитационную группу <1>, но не менее 1,0 на отделение
Социальный работник
из расчета:
2,5 на каждую реабилитационную группу (в условиях круглосуточного пребывания воспитанников) <1>;
1,0 на каждую реабилитационную группу (в условиях дневного пребывания воспитанников) <1>
Психолог (педагог-психолог)
из расчета:
1,0 на каждую реабилитационную группу <1>, но не менее 1,0 на отделение
Воспитатель (помощник воспитателя)
из расчета:
5,0 на каждую реабилитационную группу (в условиях круглосуточного пребывания воспитанников) <1>
Инструктор по труду <2>
из расчета:
1,0 на каждую реабилитационную группу <1>, но не менее 1,0 на отделение
Музыкальный руководитель
1,0 - на учреждение
Юрисконсульт
2,0 - на отделение

--------------------------------
<1> в структурных подразделениях учреждений рекомендуется образовывать реабилитационные группы, объединяющие несовершеннолетних с учетом степени их социальной дезадаптации. Количество несовершеннолетних в реабилитационной группе устанавливается:
при условии дневного пребывания в учреждении - от 5 до 10 человек;
при условии круглосуточного пребывания в учреждении - до 7 - 10 человек.
Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более 1 группы.
<2> должность вводится при наличии в учреждении программы трудовой реабилитации воспитанников.

2.12. Норматив численности работников отделения социально-правовой помощи

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 - на отделение
Специалист по социальной работе
1,0 - на отделение
Социальный педагог <1>
2,0 - на отделение
Юрисконсульт <2>


--------------------------------
<1> в случае отсутствия в учреждении отделения перевозки несовершеннолетних возможно вводить должность социального педагога для организации сопровождения несовершеннолетних;
<2> в случае необходимости возможно введение должности юрисконсульта за счет перераспределения правовой нагрузки (уменьшения штатных единиц) юрисконсульта отделения диагностики и социальной реабилитации.





Приложение № 4
к приказу
министерства
социального развития
Оренбургской области
от 28 октября 2013 г. № 257

Примерные нормативы
численности работников государственных учреждений
социального обслуживания Оренбургской области
"Реабилитационный центр для инвалидов"

1. Общая часть

1.1. Примерные нормативы численности работников рекомендуются для определения и обоснования численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области "Реабилитационный центр для инвалидов", имеющих в своем составе соответствующие отделения (далее - Учреждения).
1.2. Наименования должностей, специальностей и профессий, используемые в Примерных нормативах численности работников, соответствуют единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.3. Определение численности работников учреждения производится в соответствии с настоящими Примерными нормативами численности работников и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения).
Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, и по согласованию с учредителем имеет право вводить в штатное расписание отдельных структурных подразделений Учреждения дополнительные должности служащих и профессии рабочих, не предусмотренные настоящими Примерными нормативами численности работников, либо увеличивать численность отдельных категорий работников за счет должностей других подразделений Учреждения, в исключительных случаях за счет увеличения общей численности работников.
При этом введение дополнительных должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими Примерными нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности служащего или профессии рабочего.
1.4. При составлении штатного расписания используются указанные Примерные нормативы численности работников, другие нормативные акты с учетом изменений трудового законодательства, учитывается возможность максимальной оптимизации штатных должностей. Оптимизация штатов должна привести к сокращению вакантных должностей и, как следствие, увеличению фондов стимулирования персонала. Возможные направления оптимизации численности работников:
- сокращение должностей, не обеспеченных постоянными объемами работы;
- сокращение штатных должностей, в течение длительного периода остающихся вакантными и использующихся на выплаты компенсационного характера (расширение зоны обслуживания, совмещение профессий, увеличение объема работ, интенсификация труда и др.);
- перевод должностей, использующихся сезонно, на оплату по гражданско-правовым договорам или заключение с ними срочных договоров;
- анализ структуры и количества управленческого персонала, сокращение должностей с несвойственным для управленческого персонала функционалом, сокращение должностей, не предусмотренных штатными нормативами.
1.5. При определении численности работников в штатное расписание Учреждения возможно вводить должности как в целых, так и в дробных числах (0,75; 0,5; 0,25).
В отдельных случаях при определении численности работников по отдельным должностям итоговые цифры свыше 0,25 единицы возможно округлять до единицы.
1.6. При размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам количество штатных единиц отдельных категорий работников возможно увеличивать вдвое с учетом нормы рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

2. Норматив численности работников

2.1 Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Директор
1,0 - на Учреждение
Заместитель директора
1,0 - на Учреждение
Заместитель директора по медицинской части
0,5 - на Учреждение
Главная медицинская сестра
1,0 - на Учреждение

2.2 Норматив численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансово-экономической деятельностью Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Главный бухгалтер
1,0 - на Учреждение
Заместитель главного бухгалтера
1,0 - на Учреждение с количеством коек от 50 и более
Бухгалтер
1,0 - на Учреждение
Экономист
1,0 - на Учреждение

2.3 Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Юрисконсульт
1,0 - на Учреждение

2.4 Норматив численности работников, осуществляющих охрану труда в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Инженер по охране труда <1>
1,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации вводится при численности работников свыше 50 человек. Инженеры по охране труда, кроме исполнения своих непосредственных обязанностей, могут привлекаться к работам по обеспечению пожарной безопасности. При отсутствии штатной единицы инженера по охране труда его обязанности приказом руководителя возлагаются на сотрудника из числа обслуживающего персонала.

2.5 Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Секретарь (делопроизводитель)
0,5 - 1,0 - на Учреждение

2.6 Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Специалист по кадрам
1,0 - на Учреждение

2.7 Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий складом
1,0 - на Учреждение
Кладовщик
1,0 - на Учреждение

2.8 Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и ремонт зданий и территорий Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Техник
1,0 - на Учреждение
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, энергетик) <1>

Слесарь-сантехник
1,0 - на Учреждение с количеством коек до 50;
2,0 - в Учреждениях свыше 50 коек
Уборщик служебных помещений <2>

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий <3>
1,0 - на Учреждение
Дворник <4>
1,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> должность может вводиться дополнительно в связи с производственной необходимостью в целях обслуживания электромашин, электроприборов и электроаппаратов;
<2> норматив численности уборщиков служебных помещений устанавливается в соответствии с Нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 г. № 470, но не более 1 штатной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади и не менее 1 единицы на учреждение;
<3> дополнительные единицы рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводятся при размещении структурных подразделений в отдельно стоящих зданиях.
Примечание: Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (маляра, штукатура, плотника, слесаря-сантехника, техника) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям;

<4> дополнительные единицы дворника вводятся при размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 г. № 38.

2.9 Норматив численности работников пищеблока Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий производством (шеф-повар)
1,0 - на Учреждение (с количеством стационарных коек от 50)
Повар <1>
от 2 до 3 ед.
Официант <2>
2,0 - на Учреждение
Мойщик посуды <2>
1,0 - на Учреждение
Медицинская сестра диетическая
1,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> расчет норматива численности определяется с учетом продолжительности рабочей смены, но не более 3 единиц на пищеблок. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности определяется для каждого пищеблока раздельно;
<2> норматив может быть скорректирован с учетом режима работы.

2.10 Норматив численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузочно-разгрузочные работы в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Водитель автомобиля <1>

Подсобный рабочий, грузчик <2>


--------------------------------
<1> должность вводится при наличии автотранспортного средства из расчета 1 единица - на один автомобиль с учетом полного использования нормативного времени;
<2> норматив численности подсобных рабочих, грузчиков определяется исходя из нагрузки (объема работ, требуемого к выполнению) и установленной продолжительности рабочего времени.

2.11 Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) <1>
1,0 - на учреждение
Кастелянша
1,0 - на Учреждение
Гардеробщик <2>
1,0 - на Учреждение
Дезинфектор
1,0 - на учреждение

--------------------------------
<1> возможно введение дополнительных единиц работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении, при условии размещения структурных подразделений со стационарными местами в отдельно стоящих зданиях (в пределах установленной численности);
<2> должность вводится при наличии гардероба.

2.12 Отделение социальной реабилитации

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 на отделение
Социальный педагог
1,0 на отделение
Специалист по социальной работе
1,0 - на 200 детей с ограниченными возможностями в городе, районе, но не менее 1,0 на отделение
Педагог-психолог (психолог)
1,0 на отделение
Логопед
1,0 на отделение
Инструктор по труду <1>

Музыкальный руководитель
1,0 - на учреждение
Педагог-организатор <2>

Библиотекарь
1,0 - на учреждение
Санитарка <3>


--------------------------------
<1> должность вводится при наличии в учреждении программы трудовой реабилитации инвалидов. Норматив численности определяется в зависимости от количества видов трудовой реабилитации и установленной продолжительности рабочего времени;
<2> должность вводится при наличии в учреждении программы социально-педагогической реабилитации лиц с ограниченными возможностями, программы развития творческой деятельности воспитанников (кружков, секций и других творческих объединений воспитанников). Норматив численности определяется в зависимости от количества направлений социально-педагогической реабилитации, видов развития творческой деятельности воспитанников и установленной продолжительности рабочего времени;
<3> расчет норматива численности определяется с учетом продолжительности рабочей смены и этажности зданий.

2.13 Отделение диагностики и разработки программ медико-социальной реабилитации

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 на отделение
Специалист по социальной работе
1,0 - на 200 детей с ограниченными возможностями в городе, районе, но не менее 1,0 на отделение
Психолог
1,0 на отделение
Врач-педиатр <1>
1,0 - на отделение с количеством коек до 50;
2,0 - на отделение свыше 50 коек
Врач-невролог <2>
1,0 на отделение
Врач-терапевт <2>
1,0 на отделение
Врач-психотерапевт <2>
1,0 на отделение
Врач-травматолог-ортопед <2>
0,5 - 1,0 на отделение
Медицинская сестра
определяется с учетом продолжительности рабочей смены, но не менее 4,5 единицы на круглосуточный пост (по 1 человеку в смену)
Программист
1,0 на отделение
Юрисконсульт <3>


--------------------------------
<1> должность врача-педиатра вводится в случае реабилитации учреждением детей и подростков с ограниченными возможностями;
<2> норматив численности врача-специалиста определяется исходя из норм нагрузки и установленной продолжительности рабочего времени. В случае необходимости возможно заключение гражданско-правовых договоров на оказание услуг иных врачей-специалистов;
<3> в случае необходимости возможно введение должности юрисконсульта за счет перераспределения правовой нагрузки (уменьшения штатных единиц) юрисконсульта из аппарата учреждения.

2.14 Отделение медико-социальной реабилитации

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 на отделение
Врач-терапевт <1>
1,0 на отделение
Врач-физиотерапевт <2>
1,0 на отделение
Врач по лечебной физкультуре
1,0 на отделение
Инструктор по лечебной физкультуре <3>

Медицинский статистик
1,0 на отделение
Воспитатель <4>
1,0 - на реабилитационную группу <5>
Помощник воспитателя <4>
1,0 - на реабилитационную группу <5>
Медицинская сестра
определяется с учетом продолжительности рабочей смены, но не менее 4,5 единицы на круглосуточный пост (по 1 человеку в смену)
Медицинская сестра диетическая
1,0 на отделение
Медицинская сестра по физиотерапии <6>

Медицинская сестра по массажу <7>

Медицинская сестра процедурной <8>
1,0 на отделение
Специалист по социальной работе
1,0 - на 200 детей с ограниченными возможностями в городе, районе, но не менее 1,0 на отделение
Социальный педагог
1,0 на отделение
Психолог
1,0 на отделение
Санитарка <9>


--------------------------------
<1> норматив численности врача-терапевта определяется исходя из норм нагрузки и установленной продолжительности рабочего времени. В случае необходимости возможно заключение гражданско-правовых договоров на оказание услуг иных врачей-специалистов;
<2> Должность врача-физиотерапевта вводится при наличии физиотерапевтического оборудования;
<3> Численность инструкторов по лечебной физкультуре устанавливается исходя из норм нагрузки и объема работы с учетом программ реабилитации и необходимости проведения индивидуальных занятий;
<4> расчет норматива численности определяется с учетом продолжительности рабочей смены;
<5> в структурных подразделениях учреждений рекомендуется образовывать реабилитационные группы, объединяющие детей и подростков с ограниченными возможностями по состоянию здоровья, возрасту и полу. Количество детей и подростков с ограниченными возможностями в реабилитационной группе устанавливается:
- при условии дневного пребывания в учреждении - от 7 до 10 человек;
- при условии круглосуточного пребывания в учреждении - до 7 - 10 человек.
Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более 1 группы.
<6> Должность медицинской сестры по физиотерапии вводится при наличии физиотерапевтического оборудования. Расчет норматива численности определяется с учетом видов физиотерапевтического лечения в зависимости от норм нагрузки в соответствии с Приказом Минздрава СССР от 21.12.1984 № 1440 "Об утверждении условных единиц на выполнение физиотерапевтических процедур, норм времени по массажу, положений о физиотерапевтических подразделениях и их персонале" и с учетом режима работы;
<7> Расчет норматива численности медицинской сестры по массажу определяется в зависимости от норм нагрузки в соответствии с Приказом Минздрава СССР от 21.12.1984 № 1440 "Об утверждении условных единиц на выполнение физиотерапевтических процедур, норм времени по массажу, положений о физиотерапевтических подразделениях и их персонале";
<8> Норматив может быть скорректирован с учетом режима работы;
<9> расчет норматива численности определяется с учетом продолжительности рабочей смены и этажности зданий.

2.15 Отделение психологической помощи

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 на отделение
Специалист по социальной работе
1,0 - на 200 лиц с ограниченными возможностями в городе, районе, но не менее 1,0 на отделение
Психолог (педагог-психолог)
1,0 на отделение
Врач-психотерапевт
1,0 на отделение
Социальный педагог
2,0 на отделение
Учитель-логопед
1,0 на отделение

2.16 Норматив численности работников стационарного отделения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0 на отделение
Воспитатель <1>
1,0 - на реабилитационную группу <2>
Помощник воспитателя <1>
1,0 - на реабилитационную группу <2>
Педагог-психолог (психолог)
1,0 на отделение
Педагог дополнительного образования
1,0 на отделение
Специалист по социальной работе
2,0 - 3,0 на отделение
Инструктор по труду <3>

Инструктор по физической культуре
1,0 на отделение
Культорганизатор
1,0 на отделение
Музыкальный руководитель
1,0 на отделение
Администратор
1,0 на отделение
Медицинская сестра по физиотерапии <4>

Санитарка <5>

Лифтер <6>

Уборщик служебных помещений <7>


--------------------------------
<1> расчет норматива численности определяется с учетом продолжительности рабочей смены;
<2> в структурных подразделениях учреждений рекомендуется образовывать реабилитационные группы, объединяющие детей и подростков с ограниченными возможностями по состоянию здоровья, возрасту и полу. Количество детей и подростков с ограниченными возможностями в реабилитационной группе при условии круглосуточного пребывания в учреждении устанавливается до 7 - 10 человек.
Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более 1 группы;
<3> должность вводится при наличии в учреждении программы трудовой реабилитации инвалидов. Норматив численности определяется в зависимости от количества видов трудовой реабилитации и установленной продолжительности рабочего времени;
<4> Должность медицинской сестры по физиотерапии вводится при наличии физиотерапевтического оборудования. Расчет норматива численности определяется с учетом видов физиотерапевтического лечения в зависимости от норм нагрузки в соответствии с Приказом Минздрава СССР от 21.12.1984 № 1440 "Об утверждении условных единиц на выполнение физиотерапевтических процедур, норм времени по массажу, положений о физиотерапевтических подразделениях и их персонале";
<5> расчет норматива численности определяется с учетом продолжительности рабочей смены и этажности зданий;
<6> Один лифтер - на один лифт. Норматив может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы;
<7> норматив численности уборщиков служебных помещений устанавливается в соответствии с Нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 г. № 470, но не более 1 штатной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади и не менее 1 единицы на учреждение.





Приложение № 5
к приказу
министерства
социального развития
Оренбургской области
от 28 октября 2013 г. № 257

Примерные нормативы
численности работников государственных учреждений
социального обслуживания Оренбургской области
"Центр социальной помощи семье и детям"

1. Общая часть

1.1. Примерные нормативы численности работников рекомендуются для определения и обоснования численности работников государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области "Центр социальной помощи семье и детям", имеющих в своем составе соответствующие отделения (далее - Учреждения).
1.2. Наименования должностей, специальностей и профессий, используемые в Примерных нормативах численности работников, соответствуют единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.3. Определение численности работников учреждения производится в соответствии с настоящими Примерными нормативами численности работников и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения).
Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, и по согласованию с учредителем имеет право вводить в штатное расписание отдельных структурных подразделений Учреждения дополнительные должности служащих и профессии рабочих, не предусмотренные настоящими Примерными нормативами численности работников, либо увеличивать численность отдельных категорий работников за счет должностей других подразделений Учреждения, в исключительных случаях за счет увеличения общей численности работников.
При этом введение дополнительных должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими Примерными нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности служащего или профессии рабочего.
1.4. При составлении штатного расписания используются указанные Примерные нормативы численности работников, другие нормативные акты с учетом изменений трудового законодательства, учитывается возможность максимальной оптимизации штатных должностей. Оптимизация штатов должна привести к сокращению вакантных должностей и, как следствие, увеличению фондов стимулирования персонала. Возможные направления оптимизации численности работников:
- сокращение должностей, не обеспеченных постоянными объемами работы;
- сокращение штатных должностей, в течение длительного периода остающихся вакантными и использующихся на выплаты компенсационного характера (расширение зоны обслуживания, совмещение профессий, увеличение объема работ, интенсификация труда и др.);
- перевод должностей, использующихся сезонно, на оплату по гражданско-правовым договорам или заключение с ними срочных договоров;
- анализ структуры и количества управленческого персонала, сокращение должностей с несвойственным для управленческого персонала функционалом, сокращение должностей, не предусмотренных штатными нормативами.
1.5. При определении численности работников в штатное расписание Учреждения возможно вводить должности как в целых, так и в дробных числах (0,75; 0,5; 0,25).
В отдельных случаях при определении численности работников по отдельным должностям итоговые цифры свыше 0,25 единицы возможно округлять до единицы.
1.6. При размещении структурных подразделений учреждения по двум адресам количество штатных единиц отдельных категорий работников возможно увеличивать вдвое с учетом нормы рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

2. Норматив численности работников

2.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Директор
1,0
Заместитель директора <1>
1,0
Заместитель директора по экономическим вопросам
1,0

--------------------------------
<1> работа по обеспечению пожарной безопасности может быть возложена на заместителя директора.

2.2. Норматив численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансово-экономической деятельностью Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Главный бухгалтер
1,0
Бухгалтер
2,0
Экономист
1,0

2.3. Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Секретарь (с исполнением обязанностей делопроизводителя)
1,0

2.4. Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Юрисконсульт
1,0

2.5. Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Учреждения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Специалист по кадрам
1,0

2.6. Норматив численности работников, осуществляющих охрану труда в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Инженер по охране труда <1>
0,5 - 1,0 - на Учреждение

--------------------------------
<1> в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации вводится при численности работников свыше 50 человек. Инженеры по охране труда, кроме исполнения своих непосредственных обязанностей, могут привлекаться к работам по обеспечению пожарной безопасности. При отсутствии штатной единицы инженера по охране труда его обязанности приказом руководителя возлагаются на сотрудника из числа обслуживающего персонала.

2.7. Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий складом
1,0
Заведующий хозяйством
1,0
Уборщик служебных помещений
1,0
Гардеробщик <1>
1,0

--------------------------------
<1> должность вводится при наличии гардероба.

2.8. Норматив численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание в Учреждении

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Водитель автомобиля <1>
2,0

--------------------------------
<1> должность вводится при наличии автотранспортного средства из расчета 1 единица - на один автомобиль с учетом полного использования нормативного времени.

2.9. Норматив численности работников социально-консультативного отделения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0
Главный специалист
1,0
Психолог
1,0
Врач-невропатолог
1,0
Специалист по социальной работе
2,0
Юрисконсульт
1,0
Социальный педагог
1,0

2.10. Норматив численности работников отделения организационно-методической работы

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0
Методист
4,0
Главный специалист
1,0
Психолог
2,0
Программист
3,0

2.11. Норматив численности работников отделения организации социально-реабилитационной работы

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0
Главный специалист
1,0
Методист
1,0
Психолог
2,0
Программист
1,0
Логопед (учитель-логопед)
1,0
Дефектолог (учитель-дефектолог)
1,0

2.12. Норматив численности работников отделения организации социально-значимых мероприятий

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0
Инструктор по организационно-массовой работе
1,0
Специалист по связям с общественностью
1,0
Социальный работник
1,0
Социолог
1,0
Социальный педагог
1,0
Технический редактор
1,0
Педагог дополнительного образования
1,0

2.13. Норматив численности работников отделения информационно-ресурсного обеспечения

Наименование должности
Норматив численности работников (штатных единиц)
Заведующий отделением
1,0
Программист
11,0


------------------------------------------------------------------