Постановление администрации города Оренбурга от 01.08.2013 N 2014-п "О внесении изменения в постановление администрации города Оренбурга от 02.08.2010 N 5423-п"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЕНБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2013 г. № 2014-п
О внесении изменения в постановление
администрации города Оренбурга от 02.08.2010 № 5423-п
Руководствуясь статьями 9, 33, 34 Устава города Оренбурга, решением Оренбургского городского Совета от 20.11.2012 № 546 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" и в целях исполнения пункта 5.1 Положения об установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, утвержденного решением Оренбургского городского Совета от 11.06.2010 № 1115:
1. Дополнить пункт 2.1 приложения № 1 к постановлению администрации города Оренбурга от 02.08.2010 № 5423-п "О порядке предоставления и оформления документов для установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга" (в ред. от 18.07.2012 № 1733-п) после слов "об определении индекса, исходя из разницы в размерах окладов" словами "по состоянию на 31.12.2012".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Вечерний Оренбург" и размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга.
3. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
5. Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам Снатенковой В.В.
Глава администрации
города Оренбурга
Е.С.АРАПОВ
------------------------------------------------------------------