По датам

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Тоцкого района Оренбургской области от 16.07.2013 N 721-п "О внесении изменений в постановление администрации Тоцкого района N 25-п от 17.01.2011 г. "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений Тоцкого района"



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОЦКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2013 г. № 721-п

О внесении изменений в постановление
администрации Тоцкого района № 25-п от 17.01.2011 г.
"Об утверждении Положения по оплате труда работников
муниципальных учреждений Тоцкого района"

В целях приведения системы оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Тоцкого района" в соответствие с действующим законодательством:

1. Раздел 7 п. 2.10 приложения к постановлению администрации Тоцкого района № 25-п от 17.01.2011 "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений Тоцкого района" изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Исполнение настоящего постановления возложить на руководителя - главного бухгалтера МКУ "ЦБ МУО Тоцкого района" Панину Т.Н.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Тоцкого района Соколова А.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

Глава администрации
Тоцкого района
Оренбургской области
В.И.ИЛЬИЧЕВ





Приложение
к постановлению
администрации
Тоцкого района
Оренбургской области
от 16 июля 2013 г. № 721-п

VII. Ежемесячные надбавки к окладу
в виде индивидуального коэффициента

Размер ежемесячной надбавки к окладу в виде индивидуального коэффициента составляет:
Руководитель - главный бухгалтер - 0,2 до 1
Главный экономист - от 0,3 до 1
Ведущий бухгалтер - от 0,2 до 1
Бухгалтер - от 0,2 до 1
Специалист-юрист - от 0,3 до 1
Порядок и условия выплаты надбавки определяется Положением МКУ ЦБ МУО Тоцкого района.


------------------------------------------------------------------