Постановление администрации города Оренбурга от 15.02.2013 N 283-п "О внесении изменений в постановление администрации города Оренбурга от 28.09.2012 N 2486-п"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЕНБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2013 г. № 283-п
О внесении изменений в постановление администрации
города Оренбурга от 28.09.2012 № 2486-п
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", постановлением администрации города Оренбурга от 22.05.2012 № 1083-п "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации целевых программ города Оренбурга", руководствуясь статьями 9, 32, 34 Устава города Оренбурга, в целях закрепления динамичного развития муниципальной системы образования и достижения высокого уровня образовательных услуг, удовлетворяющих потребности жителей города Оренбурга:
1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города Оренбурга от 28.09.2012 № 2486-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Оренбурга на 2013 - 2015 годы":
1) изложить разделы "Ожидаемые результаты реализации Программы", "Целевые показатели (индикаторы) Программы", "Перечень основных мероприятий Программы" паспорта Программы в новой редакции согласно приложению № 1;
2) заменить в разделе "Объемы и источники финансирования Программы" паспорта Программы цифры "220625" цифрами "210625", цифры "47733" цифрами "37733";
3) изложить подраздел "В области совершенствования кадрового потенциала системы образования города:" раздела I "Характеристика проблем, на решение которых направлена Программа" в новой редакции согласно приложению № 2;
4) изложить подраздел "В области развития кадрового потенциала системы образования" раздела III "Ожидаемые результаты реализации целевой Программы. Целевые показатели (индикаторы) целевой Программы" в новой редакции согласно приложению № 3;
5) изложить таблицу "Целевые показатели (индикаторы) целевой Программы" раздела III "Ожидаемые результаты реализации целевой Программы. Целевые показатели (индикаторы) целевой Программы" в новой редакции согласно приложению № 4;
6) заменить в столбце "Наименование и содержание мероприятия" пункта 2 подраздела 1 "Развитие системы обеспечения качества образовательных услуг" раздела IV "Перечень мероприятий целевой Программы" слова "Муниципальные стипендии для школьников за достижения по различным направлениям творчества учащихся" словами "Муниципальные стипендии для талантливых и одаренных учащихся образовательных учреждений города Оренбурга";
7) изложить пункт 9 подраздела 2 "Развитие кадрового потенциала системы образования" раздела IV "Перечень мероприятий целевой Программы" в новой редакции согласно приложению № 5;
8) заменить в пункте 10 подраздела 2 "Развитие кадрового потенциала системы образования" раздела IV "Перечень мероприятий целевой Программы" цифры "49200" цифрами "44060", цифры "16400" цифрами "11260";
9) заменить в пункте 22 подраздела 3 "Развитие инфраструктуры учреждений, обеспечивающих общедоступность образования" раздела IV "Перечень мероприятий целевой Программы" цифры "13810" цифрами "10050", цифры "7720" цифрами "3960";
10) заменить в разделе "ИТОГО" раздела IV "Перечень мероприятий целевой Программы" цифры "220625" цифрами "210625", цифры "47733" цифрами "37733";
11) заменить в разделе V "Обоснование ресурсного обеспечения целевой Программы" цифры "220625" цифрами "210625", цифры "47733" цифрами "37733";
12) изложить пункт 2 "Развитие кадрового потенциала системы образования города" таблицы "Объемы финансирования за счет средств муниципального бюджета мероприятий муниципальной целевой программы развития образования на 2013 - 2015 годы" раздела V "Обоснование ресурсного обеспечения целевой Программы" в новой редакции согласно приложению № 6;
13) заменить в пункте 3 "Развитие инфраструктуры учреждений, обеспечивающих общедоступность и безопасность образования" таблицы "Объемы финансирования за счет средств муниципального бюджета мероприятий муниципальной целевой программы развития образования на 2013 - 2015 годы" раздела V "Обоснование ресурсного обеспечения целевой Программы" цифры "13810" цифрами "10050", цифры "7720" цифрами "3960";
14) заменить в разделе "Итого" таблицы "Объемы финансирования за счет средств муниципального бюджета мероприятий муниципальной целевой программы развития образования на 2013 - 2015 годы" раздела V "Обоснование ресурсного обеспечения целевой Программы" цифры "220625" цифрами "210625", цифры "47733" цифрами "37733".
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Вечерний Оренбург" и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга.
3. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.
4. Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам Снатенковой В.В.
Глава администрации
города Оренбурга
Е.С.АРАПОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 15 февраля 2013 г. № 283-п
Ожидаемые В области оказания муниципальных услуг:
результаты - повышение качества и результативности оказания
реализации услуг;
Программы - перевод муниципальных услуг в сфере образования в
электронный вид.
В области развития муниципальной системы дошкольного
образования:
- переход на нормативное подушевое финансирование;
- повышение ресурсообеспеченности дошкольного
образования;
- обеспечение динамики развития дошкольного
образования;
- повышение результативности предоставления услуг
дошкольного образования;
- увеличение охвата детей программами предшкольного
образования.
В области модернизации системы общего образования:
- повышение качества подготовки выпускников школ
города Оренбурга;
- увеличение количества школ, перешедших на
профильное обучение.
В области развития системы работы с талантливыми
детьми и подростками:
- увеличение среди школьников числа участников
конкурсов, конференций и всероссийских олимпиад;
- увеличение числа учащихся, посещающих учреждения
дополнительного образования детей;
- расширение перечня дополнительных образовательных
услуг;
- повышение уровня интеграции научной и учебной
деятельности.
В области сохранения и укрепления здоровья детей и
подростков:
- увеличение числа здоровых детей;
- увеличение числа детей и подростков, ведущих ЗОЖ;
- совершенствование системы управления организацией
школьного питания;
- расширение спектра услуг по организации
физкультурно-оздоровительной деятельности в
образовательных учреждениях.
В области совершенствования единой информационной
системы образования:
- информационная интеграция административных функций
и деятельности образовательных учреждений;
- увеличение использования ресурсов сети Интернет в
образовательной деятельности;
- повышение информационной культуры педагогов и
обучающихся;
- полномасштабное внедрение системы электронных
дневников в школы города Оренбурга;
- внедрение системы электронного учета и регистрации
будущих воспитанников муниципальных дошкольных
образовательных учреждений города Оренбурга;
- создание защищенной системы электронного
документооборота;
- ограждение учащихся от интернет-информации,
противоречащей целям воспитания и образования.
В области развития кадрового потенциала системы
образования:
- организация динамичной, масштабной, постоянно
обновляемой работы по повышению квалификации
педагогических и руководящих работников.
Целевые - увеличение количества предметных олимпиад для
показатели выявления одаренных детей;
(индикаторы) - увеличение количества победителей предметных
Программы олимпиад, конкурсов;
- увеличение доли обучающихся, участвующих в
различных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и
т.д.;
- увеличение доли обучающихся общеобразовательных
учреждений, которые получают горячее питание;
- увеличение доли образовательных учреждений, в
которых созданы органы государственно-общественного
управления учреждения;
- увеличение количества интернет-сайтов
образовательных учреждений;
- увеличение доли педагогических работников
дошкольных образовательных учреждений и учреждений
дополнительного образования детей, получивших в
установленном порядке первую и высшую
квалификационную категорию;
- увеличение доли педагогических работников
дошкольных образовательных учреждений и учреждений
дополнительного образования детей, прошедших курсы
повышения квалификации;
- увеличение численности педагогических и
руководящих кадров, участников профессиональных
конкурсов.
Перечень - учебно-полевые сборы юношей 10-х классов
основных образовательных учреждений;
мероприятий - проект "Научная школа - общеобразовательной
Программы школе", создание центра дистанционного образования
одаренных детей на базе вузов;
- конкурсы, фестивали профессионального мастерства
педагогических и руководящих работников системы
дошкольного, общего, дополнительного образования
детей;
- цикл городских конкурсов, олимпиад, фестивалей,
праздников для детей города Оренбурга;
- мероприятия, направленные на повышение
квалификации педагогических и руководящих кадров
дошкольных образовательных учреждений и учреждений
дополнительного образования детей;
- проведение обязательных медицинских осмотров,
дополнительной диспансеризации, гигиенического
обучения работников муниципальных учреждений,
лабораторно-производственного контроля;
- совершенствование организации питания учащихся в
общеобразовательных учреждениях города Оренбурга;
- совершенствование моделей государственно-
общественного управления в образовательных
учреждениях, развитие попечительской деятельности в
системе образования.
Заместитель
главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА
Приложение № 2
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 15 февраля 2013 г. № 283-п
В области совершенствования кадрового потенциала системы образования города необходимо:
- систематизировать работу муниципальной методической службы в развитии инновационных практик и продвижении инновационного опыта педагогических работников через адресную помощь каждому педагогу;
- расширять социальный заказ на повышение квалификации по актуальным проблемам современного образования, обеспечивающий непрерывность и адресный подход к повышению квалификации;
- расширить формы участия молодых педагогов в принятии решений по организации деятельности образовательных учреждений, развитию системы образования города.
Очевидно, что обозначенные факторы предъявляют высокие требования к обновлению системы образования муниципального образования "город Оренбург". Предпринятые специальные действия данной Программы, построенные на программно-целевых методах, позволят улучшить систему образования муниципального образования "город Оренбург" в целом.
Заместитель
главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА
Приложение № 3
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 15 февраля 2013 г. № 283-п
В области развития кадрового потенциала системы образования:
- организация динамичной, масштабной, постоянно обновляемой работы по повышению квалификации педагогических и руководящих работников.
Заместитель
главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА
Приложение № 4
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 15 февраля 2013 г. № 283-п
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ)
целевой Программы
№ Наименование Единица Исходный Итоговый В том числе по годам
п/п индикатора или измерения показатель показатель
показателя базового 2013 г. 2014 г. 2015 г.
года
1. Увеличение количество 15 18 16 17 18
количества
предметных олимпиад
для выявления
одаренных детей
2. Увеличение % от общей 15 % 25 % 18 % 20 % 25 %
количества численности
победителей учащихся
предметных
олимпиад, конкурсов
3. Доля обучающихся, % от общей 30 % 45 % 35 % 40 % 45 %
участвующих в численности
различных учащихся
олимпиадах,
конкурсах,
соревнованиях и
т.д.
4. Доля обучающихся % от общей 97,2 % 100 % - 100 % 100 %
общеобразовательных численности
учреждений, которые обучающихся
получают горячее
питание
5. Доля % от общего 88,51 % 100 % 97,5 % 98 % 100 %
образовательных числа
учреждений, в образовательных
которых созданы учреждений
органы
государственно-
общественного
управления
учреждения
6. Количество % от общего 65 100 100 100 100
интернет-сайтов количества
образовательных муниципальных
учреждений образовательных
учреждений
7. Доля руководителей % от общего 44 % 58 % - 54 % 58 %
образовательных количества
учреждений,
прошедших
переподготовку по
современным
программам
менеджмента в
образовании, в том
числе:
руководителей % 38,0 % 50 % - 45,0 % 50,0 %
дошкольных
образовательных
учреждений
руководителей % 79 % 91 % - 88 % 91 %
общеобразовательных
учреждений
руководителей % 17,6 % 35,29 % - 29,4 % 35,29 %
учреждений
дополнительного
образования
8. Доля педагогических % от общей 19 % 80 % - 58 % 80 %
работников, численности
прошедших педагогических
аттестационные работников
процедуры образовательных
учреждений
9. Доля учителей, % в общей 27 % 85 % - 65 % 85 %
прошедших численности
аттестационные учителей
процедуры образовательных
учреждений
10. Доля учителей, % в общей 13 % 35 % - 25 % 35 %
получивших в численности
установленном учителей
порядке первую образовательных
квалификационную учреждений
категорию
11. Доля прочих % от общей 12,4 % 30 % 18 % 25 % 30 %
педагогических численности
работников, прочих
получивших в педагогических
установленном работников
порядке первую
квалификационную
категорию
12. Доля учителей, % от общей 13,4 % 35 % - 25 % 35 %
получивших в численности
установленном учителей
порядке высшую образовательных
квалификационную учреждений
категорию
13. Доля прочих % от общей 1,8 % 10 % 3 % 5 % 10 %
педагогических численности
работников, прочих
получивших в педагогических
установленном работников
порядке высшую
квалификационную
категорию
14. Доля педагогических % общей 88,8 % 91,8 % 89,8 % 90,8 % 91,8 %
работников, численности
прошедших курсы педагогических
повышения работников
квалификации
15. Доля прочего % от общей 36,3 % 39,3 % - 38,3 % 39,3 %
педагогического численности
персонала, прочего
прошедшего курсы педагогического
повышения персонала
квалификации образовательных
учреждений
16. Численность количество 120 чел. 135 чел. 125 130 135
педагогических и чел. чел. чел.
руководящих кадров,
участников
профессиональных
конкурсов
Заместитель
главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА
Приложение № 5
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 15 февраля 2013 г. № 283-п
ПОДРАЗДЕЛ 2. Развитие кадрового потенциала системы образования
9 Организация В Управление Бюджет 2600 200 1200 1200
системы течение образования, города
повышения периода образовательные Оренбурга
квалификации учреждения,
педагогических и РЦМОНиИТ
руководящих
кадров
дошкольных
образовательных
учреждений и
учреждений
дополнительного
образования
детей
Заместитель
главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА
Приложение № 6
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 15 февраля 2013 г. № 283-п
2. Развитие кадрового потенциала системы
образования города:
организация курсовой подготовки в системе 2600 200 1200 1200
повышения квалификации педагогических и
руководящих кадров
проведение обязательных медицинских осмотров, 44060 11260 16400 16400
дополнительной диспансеризации, гигиенического
обучения работников муниципальных учреждений,
лабораторно-производственного контроля
конкурсы профессионального мастерства:
"Сердце отдаю детям" 83 83
Муниципальный грант "Лучшая 4500 1500 1500 1500
школа города Оренбурга"
Система морального и материального стимулирования
педагогических и руководящих кадров:
Именные премии Заслуженных 48 16 16 16
учителей РФ, ветеранов
педагогического труда В.М.
Барбазюка и А.И. Морозова
Муниципальный грант "Лучший 788 260 264 264
учитель (педагог) города
Оренбурга"
Заместитель
главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА
------------------------------------------------------------------