Распоряжение Администрации города Гая Оренбургской области от 18.01.2013 N 03/1-рА "О внесении дополнений в Положение о работе комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Гая, утвержденное распоряжением администрации города от 25.10.2012 N 220-рА"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГАЯ
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 января 2013 г. № 03/1-рА

О внесении дополнений в Положение о работе комиссии
по проведению аттестации муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы в администрации города Гая,
утвержденное распоряжением администрации города
от 25.10.2012 № 220-рА

На основании статьи 18 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 22 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", распоряжения Главы города Гая от 03.04.2009 № 21р "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации города Гая"

1. Дополнить главу IV Положения о работе комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Гая, утвержденного распоряжением администрации города Гая от 25.10.2012 № 220-рА, пунктом 17 и изложить его в редакции:
"17. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих;
- по результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации;
- в случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается".

2. Дополнить Положение о работе комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Гая, утвержденное распоряжением администрации города Гая от 25.10.2012 № 220-рА, главой V "Рассмотрение споров", изложив ее в следующей редакции:

"V. Рассмотрение споров

18. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются соответствующим органом местного самоуправления, избирательной комиссией либо в суде".

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам Морозова А.И.

4. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Исполняющий полномочия
Главы города Гая
Оренбургской области
А.Л.ЛОПАТКИН


------------------------------------------------------------------