Постановление Администрации муниципального образования Тюльганский район Оренбургской области от 31.10.2013 N 1007-п "О Положении о социальной выплате молодым специалистам здравоохранения "
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТЮЛЬГАНСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 1007-п
О Положении о социальной выплате
молодым специалистам здравоохранения
(студентам 6 курса высшего
образовательного медицинского учреждения,
врачам-интернам, врачам-ординаторам)
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета депутатов Тюльганского района от 17 декабря 2012 года № 287-III-СД "О внесении изменений в решение Совета депутатов от 6 ноября 2012 года № 270-III-СД "Об утверждении положения о полномочиях органов местного самоуправления по организации создания условий для оказания медицинской помощи населению на территории муниципального района (за исключением территорий поселений, включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень территорий, население которых обеспечивается медицинской помощью в медицинских учреждениях, подведомственных федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по медико-санитарному обеспечению населения отдельных территорий) в соответствии с территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи", постановлением Правительства Оренбургской области от 26 июня 2013 № 514-пп "О принятии в государственную собственность Оренбургской области муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Тюльганская центральная районная больница", находящегося в муниципальной собственности Тюльганского района", в целях оказания социальной поддержки молодым специалистам для привлечения и закрепления их для дальнейшей работы в учреждениях здравоохранения Тюльганского района при условии потребности в данных специалистах
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о социальной выплате молодым специалистам здравоохранения (студентам 6 курса высшего образовательного медицинского учреждения, врачам-интернам, врачам-ординаторам) в новой редакции согласно приложению.
2. Постановление главы администрации района от 25 февраля 2013 г. № 163-п "О социальной выплате молодым специалистам здравоохранения" считать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района И.А. Круглова.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования в районной газете "Прогресс-Т" и распространяется на правоотношения, возникшие с 2 июля 2013 года.
Глава
муниципального образования
Тюльганский район
Оренбургской области
И.В.БУЦКИХ
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Тюльганский район
Оренбургской области
от 31 октября 2013 г. № 1007-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о социальной выплате молодым специалистам здравоохранения
(студентам 6 курса высшего образовательного медицинского
учреждения, врачам-интернам, врачам-ординаторам)
I. Общее положение
1.1. Настоящее Положение о социальной выплате молодым специалистам здравоохранения (студентам 6 курса высшего образовательного медицинского учреждения, врачам-интернам, врачам-ординаторам) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета депутатов Тюльганского района от 17 декабря 2012 года № 287-III-СД "О внесении изменений в решение Совета депутатов от 6 ноября 2012 года № 270-III-СД "Об утверждении положения о полномочиях органов местного самоуправления по организации создания условий для оказания медицинской помощи населению на территории муниципального района (за исключением территорий поселений, включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень территорий, население которых обеспечивается медицинской помощью в медицинских учреждениях, подведомственных федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по медико-санитарному обеспечению населения отдельных территорий) в соответствии с территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи", в целях оказания социальной поддержки молодым специалистам для привлечения и закрепления их для дальнейшей работы в учреждениях здравоохранения Тюльганского района (далее - учреждение здравоохранения) при условии потребности в данных специалистах.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок предоставления социальной выплаты следующим категориям молодых специалистов:
- студентам 6 курса высшего образовательного медицинского учреждения, обучающимся по целевому направлению;
- врачам-интернам, заключившим договор на целевую подготовку;
- врачам-ординаторам, заключившим договор о послевузовском обучении в интернатуре (ординатуре) с последующим трудоустройством в учреждение здравоохранения.
II. Форма социальной выплаты молодым специалистам
2.1. Оказание социальной поддержки молодым специалистам осуществляется путем предоставления ежемесячной социальной выплаты студентам 6 курса в размере 1034 рублей 00 коп., врачам-интернам и врачам-ординаторам в размере 3625 рублей 00 коп.
III. Порядок и условия предоставления социальной выплаты
молодым специалистам
3.1. Для получения социальной выплаты в соответствии с настоящим Положением молодые специалисты подают соответствующее заявление с приложением документов (или их копий), подтверждающих статус как студента 6 курса высшего общеобразовательного медицинского учреждения, обучающегося по целевому направлению, врача-интерна, заключившего договор на целевую подготовку, врача-ординатора, заключившего договор о послевузовском обучении в интернатуре (ординатуре) с последующим трудоустройством в учреждение здравоохранения Тюльганского района, главному врачу соответствующего учреждения здравоохранения.
3.2. Главный врач в течение 5 дней рассматривает заявление и принимает решение о потребности в данном специалисте либо об отказе с обоснованием причины отказа.
3.3. В случае принятия решения о потребности в данном специалисте заключается трехсторонний договор (далее - договор) (приложение к настоящему положению) между молодым специалистом, главным врачом учреждения здравоохранения и администрацией муниципального образования Тюльганский район о предоставлении социальной выплаты. Договор является основанием для предоставления социальной выплаты.
3.4. Администрация муниципального образования Тюльганский район на основании заключенного договора осуществляет расчет и выплаты, предусмотренные настоящим Положением, в сроки, установленные для выдачи заработной платы работникам учреждения здравоохранения, за счет средств бюджета Тюльганского района. Предоставление социальной выплаты производится один раз в месяц.
3.5. Социальная выплата в период академического отпуска, а также студентам, восстановленным после отчисления по неуважительным причинам, не выплачивается.
3.6. Предоставление социальной выплаты студенту 6 курса, врачу-интерну и врачу-ординатору прекращается с месяца, следующего за месяцем издания приказа об его отчислении или о предоставлении академического отпуска.
3.7. При отчислении из ВУЗа по неуважительным причинам (прекращение занятий, академическая задолженность, аморальное поведение и т.д.) специалист возмещает денежные средства в размере полученной социальной выплаты за весь период ее получения.
3.8. Молодой специалист в течение 6 месяцев по окончанию обучения обязан прибыть к месту расположения учреждения здравоохранения и приступить к осуществлению трудовой деятельности, оговоренной сторонами при заключении настоящего договора.
3.9. При невыполнении обязательств, предусмотренных положением и договором, специалист возмещает убытки, понесенные в рамках выполнения договора.
IV. Заключительные положения
4.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня введения его в действие постановлением администрации Тюльганского района.
Приложение
к Положению
о социальной выплате молодым
специалистам здравоохранения
(студентам 6 курса высшего
образовательного медицинского
учреждения, врачам-интернам,
врачам-ординаторам)
ДОГОВОР № _____
о предоставлении социальной выплаты молодым специалистам
здравоохранения (студентов 6 курса высшего
образовательного медицинского учреждения,
врачей-интернов, врачей-ординаторов)
п. Тюльган "___" ______________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(Наименование учреждения здравоохранения)
___________________________________________________________________ в лице
главного врача _________________________________, действующего на основании
Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
администрация Муниципального образования Тюльганский район Оренбургской
области в лице главы района Буцких Игоря Владимировича, именуемого в
дальнейшем "Администрация", действующего на основании Устава, с другой
стороны, и ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование учебного заведения, медицинской организации,
___________________________________________________________________________
факультета, отделения)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
обучающийся по ___________________________________________________________,
(наименование и номер специальности)
действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем "Специалист", с третьей
стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о
нижеследующем:
1. Предмет договора
Стороны принимают на себя обязательства по предоставлению социальной выплаты молодым специалистам для удовлетворения потребности работодателя в специалистах с высшим профессиональным образованием.
2. Обязательства сторон
2.1. Обязательства работодателя:
- по окончанию обучения "Специалиста" обеспечить последнего местом работы по специальности, оговоренной настоящим договором.
2.2. Обязательства "Специалиста":
- соблюдать учебную дисциплину, посещать все занятия, предусмотренные программой обучения;
- овладеть всеми профессиональными навыками и учебными дисциплинами, предусмотренными для студентов по обучаемой квалификации и специальности;
- предоставить "Администрации" реквизиты расчетного счета в кредитном учреждении для перечисления суммы стипендии. Обо всех изменениях реквизитов расчетного счета в 5-дневный срок сообщать "Администрации" любыми средствами связи, с последующим подтверждением в письменном виде. В случае не предоставления изменений реквизитов расчетного счета в обусловленный срок исполнение денежных обязательств "Специалистом" по прежним реквизитам считается исполненным надлежащим образом;
- в случае предоставления академического отпуска или отчисления из учебного заведения уведомлять Администрацию в 5-дневный срок со дня издания соответствующего приказа;
- при отчислении из ВУЗа по неуважительным причинам (прекращение занятий, академическая задолженность, аморальное поведение и т.д.) специалист возмещает денежные средства в размере полученной социальной выплаты за весь период ее получения;
- в течение 6 месяцев по окончанию обучения прибыть к месту расположения "Работодателя" и приступить к осуществлению трудовой деятельности, оговоренной сторонами при заключении настоящего договора;
- по окончании обучения отработать у "Работодателя" по специальности, оговоренной в договоре не менее 5 лет;
- в случае уклонения от трудоустройства к работодателю в течение 6 месяцев со дня окончания обучения или увольнения по собственному желанию до истечения 5 лет возместить "Администрации" денежные средства в размере полученной социальной выплаты за весь период ее получения, а при увольнении - пропорционально отработанному времени.
2.3. Обязательства "Администрации":
- рассматривать предложения "Сторон" по вопросам, связанным с исполнением настоящего договора, и сообщать о результатах их рассмотрения в срок не более одного месяца со дня вступления указанных предложений;
- осуществлять контроль выполнения "Сторонами" условий настоящего договора;
- осуществлять перечисление социальной выплаты "Специалисту".
3. Порядок предоставления социальной выплаты
3.1. Предоставление социальной выплаты производится путем перечисления денежных средств с расчетного счета "Администрации" на расчетный счет "Специалиста" в кредитном учреждении.
3.2. Перечисление денежных средств производится ежемесячно до ___ числа месяца, следующего за расчетным.
3.3. Предоставление социальной выплаты прекращается с месяца, следующего за месяцем издания приказа об отчислении из учебного заведения.
3.4. Во время нахождения Студента в академическом отпуске предоставление стипендии приостанавливается с месяца, следующего за месяцем издания соответствующего приказа.
4. Срок действия Договора
4.1. Данный договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
5. Ответственность сторон
5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.2. При досрочном расторжении Договора либо невыполнении обязательств, предусмотренных Договором, Специалист возмещает Работодателю убытки, понесенные в рамках выполнения настоящего Договора.
6. Прочие условия
6.1. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному каждой из сторон.
7. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель Специалист
МБУЗ "Тюльганская ЦРБ" __________________________________
п. Тюльган, ул. 8 Марта, 11 __________________________________
ИНН 5650001459 КПП 565001001 __________________________________
Главный врач
________________ Е.В. Яковлев __________________________________
Администрация
МО Тюльганский район
п. Тюльган, ул. Ленина, 23
Глава района
________________ И.В. Буцких
------------------------------------------------------------------