Постановление Администрации муниципального образования Тюльганский район Оренбургской области от 25.02.2013 N 163-п "О социальной выплате молодым специалистам здравоохранения"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТЮЛЬГАНСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2013 г. № 163-п
О социальной выплате молодым специалистам здравоохранения
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета депутатов Тюльганского района от 17 декабря 2012 года № 287-III-СД "О внесении изменений в решение Совета депутатов от 6 ноября 2012 года № 270-III-СД "Об утверждении положения о полномочиях органов местного самоуправления по организации создания условий для оказания медицинской помощи населению на территории муниципального района (за исключением территорий поселений, включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень территорий, население которых обеспечивается медицинской помощью в медицинских учреждениях, подведомственных федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по медико-санитарному обеспечению населения отдельных территорий) в соответствии с территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи", в целях оказания социальной поддержки молодых специалистов, для привлечения и закрепления их для дальнейшей работы в Муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения "Тюльганская центральная районная больница" при условии потребности в данных специалистах,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о социальной выплате молодым специалистам здравоохранения (студентам 6 курса высшего образовательного медицинского учреждения, врачам-интернам, врачам-ординаторам) (прилагается).
2. Организацию по исполнению настоящего постановления возложить на главного врача МБУЗ "Тюльганская ЦРБ" Е.В. Яковлева.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации района И.А. Круглова.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования в районной газете "Прогресс-Т" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Глава
муниципального образования
Тюльганский район
Оренбургской области
И.В.БУЦКИХ
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Тюльганский район
Оренбургской области
от 25 февраля 2013 г. № 163-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о социальной выплате молодым специалистам здравоохранения
(студентам 6 курса высшего образовательного медицинского
учреждения, врачам-интернам, врачам-ординаторам)
I. Общее положение
1.1. Настоящее Положение о социальной выплате молодым специалистам здравоохранения (студентам 6 курса высшего образовательного медицинского учреждения, врачам-интернам, врачам-ординаторам) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета депутатов Тюльганского района от 17 декабря 2012 года № 287-III-СД "О внесении изменений в решение Совета депутатов от 6 ноября 2012 года № 270-III-СД "Об утверждении положения о полномочиях органов местного самоуправления по организации создания условий для оказания медицинской помощи населению на территории муниципального района (за исключением территорий поселений, включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень территорий, население которых обеспечивается медицинской помощью в медицинских учреждениях, подведомственных федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по медико-санитарному обеспечению населения отдельных территорий) в соответствии с территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи" в целях оказания социальной поддержки молодым специалистам, для привлечения и закрепления их для дальнейшей работы в МБУЗ "Тюльганская ЦРБ" при условии потребности в данных специалистах.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок предоставления социальной выплаты следующим категориям молодых специалистов:
- студентам 6 курса высшего образовательного медицинского учреждения, обучающимся по целевому направлению;
- врачам-интернам, заключившим договор на целевую подготовку;
- врачам-ординаторам, заключившим договор о послевузовском обучении в интернатуре (ординатуре) с последующим трудоустройством в МБУЗ "Тюльганская ЦРБ".
II. Форма социальной выплаты молодым специалистам
2.1. Оказание социальной поддержки молодым специалистам осуществляется путем предоставления ежемесячной социальной выплаты студентам 6 курса в размере 1034 рублей 00 коп., врачам-интернам и врачам-ординаторам в размере 3625 рублей 00 коп.
III. Порядок и условия предоставления
социальной выплаты молодым специалистам
3.1. Для получения социальной выплаты в соответствии с настоящим Положением молодые специалисты подают соответствующее заявление с приложением документов (или их копии), подтверждающих статус как студента 6 курса высшего общеобразовательного медицинского учреждения, обучающегося по целевому направлению, врача-интерна, заключившего договор на целевую подготовку, врача-ординатора, заключившего договор о послевузовском обучении в интернатуре (ординатуре) с последующим трудоустройством в МБУЗ "Тюльганская ЦРБ", главному врачу МБУЗ "Тюльганская ЦРБ".
3.2. Главный врач в течение 5 дней рассматривает заявление и принимает решение о потребности в данном специалисте, либо об отказе с обоснованием причины отказа.
3.3. В случае принятия решения о потребности в данном специалисте заключается трехсторонний договор (приложение к настоящему положению) между молодым специалистом, Главным врачом МБУЗ "Тюльганская ЦРБ" и администрацией муниципального образования "Тюльганский район" о предоставлении социальной выплаты (далее по тексту - договор). Договор является основанием для предоставления социальной выплаты.
3.4. Бухгалтерия МБУЗ "Тюльганская ЦРБ" на основании заключенного договора осуществляет расчет и выплаты, предусмотренные настоящим Положением, в сроки, установленные для выдачи заработной платы работникам МБУЗ "Тюльганская ЦРБ", за счет средств целевой субсидии из бюджета Тюльганского района. Предоставление социальной выплаты производится один раз в месяц.
3.5. Социальная выплата в период академического отпуска, а также студентам, восстановленным после отчисления по неуважительным причинам, не выплачивается.
3.6. Предоставление социальной выплаты студенту 6 курса, врачу-интерну и врачу-ординатору прекращается с месяца, следующего за месяцем издания приказа об его отчислении или о предоставлении академического отпуска.
3.7. При отчислении из ВУЗа по неуважительным причинам (прекращение занятий, академическая задолженность, аморальное поведение и т.д.) специалист возмещает денежные средства в размере полученной социальной выплаты за весь период ее получения.
3.8. Молодой специалист в течение 6 месяцев по окончанию обучения обязан прибыть к месту расположения МБУЗ "Тюльганская ЦРБ" и приступить к осуществлению трудовой деятельности, оговоренной сторонами при заключении настоящего договора.
3.9. При невыполнении обязательств, предусмотренных положением и договором специалист возмещает убытки, понесенные в рамках выполнения договора.
IV. Заключительные положения
4.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня введения его в действие постановлением администрации Тюльганского района.
Приложение
к Положению
о социальной выплате молодым
специалистам здравоохранения
(студентам 6 курса
высшего образовательного
медицинского учреждения,
врачам-интернам, врачам-ординаторам)
ДОГОВОР № _____
о предоставлении социальной выплаты молодым специалистам
здравоохранения (студентов 6 курса высшего образовательного
медицинского учреждения, врачей-интернов,
врачей-ординаторов)
п. Тюльган "___" ___________ 20__ г.
Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Тюльганская
центральная районная больница", в лице главного врача Яковлева Евгения
Владимировича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", с одной стороны, администрация Муниципального образования
Тюльганский район Оренбургской области, в лице главы района Буцких Игоря
Владимировича, именуемого в дальнейшем "Администрация", действующего на
основании Устава, с другой стороны, и _____________________________________
(наименование учебного заведения,
___________________________________________________________________________
медицинской организации, факультета, отделения)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
обучающийся по ____________________________________________________________
(наименование и номер специальности)
действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем "Специалист", с третьей
стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о
нижеследующем:
1. Предмет договора
Стороны принимают на себя обязательства по предоставлению социальной
выплаты молодым специалистам для удовлетворения потребности работодателя в
специалистах с высшим профессиональным образованием.
2. Обязательства сторон
2.1. Обязательства работодателя:
- в период обучения /прохождения интернатуры, прохождения ординатуры/
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
с момента заключения настоящего договора:
- предоставить "Специалисту" социальную выплату в размере _____________
____________________________________________________________ рублей 00 коп.
- по окончанию обучения "Специалиста" обеспечить последнего местом
работы, по специальности, оговоренной настоящим договором.
2.2. Обязательства "Специалиста":
- соблюдать учебную дисциплину, посещать все занятия, предусмотренные программой обучения;
- овладеть всеми профессиональными навыками и учебными дисциплинами, предусмотренными для студентов по обучаемой квалификации и специальности;
- предоставить "Работодателю" реквизиты расчетного счета в кредитном учреждении для перечисления суммы стипендии. Обо всех изменениях реквизитов расчетного счета в 5-дневный срок сообщать "Работодателю", любыми средствами связи, с последующим подтверждением в письменном виде. В случае не предоставления изменений реквизитов расчетного счета в обусловленный срок исполнение денежных обязательств "Работодателем" по прежним реквизитам считается исполненным надлежащим образом;
- в случае предоставления академического отпуска или отчисления из учебного заведения уведомлять Администрацию в 5-дневный срок со дня издания соответствующего приказа;
- при отчислении из ВУЗа по неуважительным причинам (прекращение занятий, академическая задолженность, аморальное поведение и т.д.) специалист возмещает денежные средства в размере полученной социальной выплаты за весь период ее получения;
- в течение 6 месяцев по окончанию обучения прибыть к месту расположения "Работодателя" и приступить к осуществлению трудовой деятельности, оговоренной сторонами при заключении настоящего договора;
- по окончании обучения отработать у "Работодателя" по специальности оговоренной в договоре не менее 5 лет;
- в случае уклонения от трудоустройства к работодателю в течение 6 месяцев со дня окончания обучения или увольнения по собственному желанию до истечения 5 лет возместить денежные средства в размере полученной социальной выплаты за весь период ее получения, а при увольнении пропорционально отработанному времени.
2.3. Обязательства "Администрации":
- рассматривать предложения "Сторон" по вопросам, связанным с исполнением настоящего договора, и сообщать о результатах их рассмотрения в срок не более одного месяца со дня вступления указанных предложений;
- осуществлять контроль выполнения "Сторонами" условий настоящего договора.
3. Порядок предоставления социальной выплаты
3.1. Предоставление социальной выплаты производится путем перечисления денежных средств с расчетного счета Работодателя на расчетный счет Специалиста в кредитном учреждении.
3.2. Перечисление денежных средств производится ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за расчетным.
3.3. Предоставление социальной выплаты прекращается с месяца, следующего за месяцем издания приказа об отчислении из учебного заведения.
3.4. Во время нахождения Студента в академическом отпуске предоставление стипендии приостанавливается с месяца, следующего за месяцем издания соответствующего приказа.
4. Срок действия Договора
4.1. Данный договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
5. Ответственность сторон
5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.2. При досрочном расторжении Договора, либо невыполнении обязательств, предусмотренных Договором Специалист возмещает Работодателю убытки, понесенные в рамках выполнения настоящего Договора.
6. Прочие условия
6.1. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному каждой из сторон.
7. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель Специалист
МБУЗ "Тюльганская ЦРБ" ______________________________________
п. Тюльган, ул. 8 Марта, 11 ______________________________________
ИНН 5650001459 КПП 565001001 ______________________________________
Главный врач ______________________________________
________________ Е.В.ЯКОВЛЕВ ______________________________________
Администрация
МО Тюльганский район
п. Тюльган, ул. Ленина, 23
Глава района
________________И.В.БУЦКИХ
------------------------------------------------------------------