Постановление Администрации муниципального образования Переволоцкий район Оренбургской области от 29.04.2013 N 544-п "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Переволоцкого района Оренбургской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРЕВОЛОЦКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2013 г. № 544-п

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей
муниципальных бюджетных образовательных учреждений
Переволоцкого района Оренбургской области

В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей работников образования", пп. 10 п. 1 ст. 4, пп. 11 п. 6 ст. 6 Устава Переволоцкого района
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Переволоцкого района Оренбургской области согласно приложению № 1.
1.2. Состав аттестационной комиссии администрации Переволоцкого района согласно приложению № 2.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района по социальным вопросам Касимцева Е.Н.

3. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава
муниципального образования
Переволоцкий район
Оренбургской области
В.В.ВИНОГРАДОВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Переволоцкий район
Оренбургской области
от 29 апреля 2013 г. № 544-п

Положение
о порядке аттестации руководителей
муниципальных бюджетных образовательных учреждений
Переволоцкого района Оренбургской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок проведения аттестации для руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений Переволоцкого района Оренбургской области (далее - Положение).
1.2. Аттестация руководителей проводится с целью подтверждения соответствия занимаемой должности на основе требований, предъявляемых квалификационными характеристиками к должности руководителя.
1.3. Аттестация проводится 1 раз в 5 лет. До истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителей.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- мотивация руководящих работников на повышение уровня и качества предоставляемых образовательных услуг;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководящих работников;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ;
- определение необходимости повышения квалификации руководящих работников.
1.5. Основными принципами аттестации является: коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективные отношения к руководителям, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

2. Формирование аттестационной комиссии,
ее состав и порядок работы

2.1. Аттестация руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений проводится аттестационной комиссией, утверждаемой постановлением администрации Переволоцкого района.
2.2. Аттестационная комиссия действует в составе: председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии формируется из числа представителей органов местного самоуправления, профессиональных союзов, общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений, работников образовательных учреждений.
Персональный состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог повлиять на принимаемые комиссией решения.
2.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
2.4. График проведения аттестации утверждается ежегодно распоряжением администрации Переволоцкого района и доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.
2.5. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист руководителя учреждения.
2.6. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом отдела образования администрации Переволоцкого района, осуществляющего управление в сфере образования.
2.7. Аттестационный лист и выписка из приказа направляются руководителю не позднее 30 дней со дня принятия решения аттестационной комиссии.
2.8. Сведения об аттестации подтверждения соответствия занимаемой должности руководителя в трудовую книжку не вносятся, а вносятся в личную карточку руководителя (форма № Т-2), утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, содержащую раздел 4 "Аттестация".

3. Порядок аттестации руководящих работников

3.1. Основанием для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей является представление работодателя в аттестационную комиссию.
3.2. Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должностям, его возможностей управления данным образовательным учреждением, опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.
3.3. Аттестация на соответствие занимаемой должности руководителя может осуществляться в форме квалификационного экзамена и собеседования.
3.4. Квалификационный экзамен состоит из заданий на знание и определение:
- законов и нормативно-правовых актов в сфере образования, вопросов в области экономики образования, теоретических и практических основ управления в сфере образования;
- теоретических основ педагогики, психологии, возрастной физиологии, современных технологий обучения и воспитания;
- уровня ИКТ-компетентности.
3.5. Квалификационный экзамен проходит в письменной или электронной форме.
3.6. Собеседование проводит работодатель.
3.7. По результатам собеседования и квалификационного экзамена аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности или не соответствует занимаемой должности.
3.8. Данное Положение используется при аттестации как вновь назначенных руководителей, так и руководителей, подтверждающих соответствие занимаемой должности один раз в пять лет.
3.9. В случае признания руководителя по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п. 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.





Приложение № 2
к постановлению
администрации
муниципального образования
Переволоцкий район
Оренбургской области
от 29 апреля 2013 г. № 544-п

Состав
аттестационной комиссии администрации
Переволоцкого района Оренбургской области
по проведению аттестации для руководителей
бюджетных образовательных учреждений района

1. Председатель комиссии
2. Заместитель председателя комиссии

Члены комиссии:

1. Заместитель начальника отдела образования администрации Переволоцкого района Оренбургской области;
2. Главный специалист отдела образования администрации Переволоцкого района Оренбургской области, секретарь комиссии;
3. Главный специалист отдела образования администрации Переволоцкого района Оренбургской области;
4. Заведующая районным методическим кабинетом Переволоцкого РОО;
5. Методист районного методического кабинета по дошкольному воспитанию.


------------------------------------------------------------------