Постановление Администрации муниципального образования Домбаровский район Оренбургской области от 05.04.2013 N 476-п "Об утверждении трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"
АДМИНИСТРАЦИЯ ДОМБАРОВСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2013 г. № 476-п
Об утверждении трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, а также для организации контроля за выполнением условий коллективных договоров и соглашений:
1. Утвердить состав трехсторонней комиссии:
1.1. Координаторы сторон:
От администрации муниципального образования
-
Заворотнюк А.Г. - зам. главы района, начальник отдела сельского хозяйства
От профсоюзов:
-
Куатов Ж.Т. - председатель райкома профсоюза работников АПК
От объединения
-
Тилипайло В.И. - директор ООО ЖКХ (по согласованию работодателей)
1.2. Члены комиссии:
От администрации
-
Марбах А.А. - зам. главы администрации района по финансово-экономическим вопросам
-
Умбетов Р.Е. - гл. специалист юридического отдела администрации района
-
Меньшенин А.В. - директор ГБУ "ЦЗН Домбаровского района" (по согласованию)
От работодателей
-
Шиханцов Н.Н. - директор ГУП "Оренбургкоммунэнерго" (по согласованию)
-
Кусанова Г.Д. - директор МОУ "ДСОШ № 2" (по согласованию)
-
Панченко Н.В. - директор МУП "Комфорт" (по согласованию)
От профсоюзов
-
Шмыкова Г.И. - председатель профкома учреждений образования (по согласованию)
-
Иванков М.И. - председатель профсоюзной организации МУП ЖКХ (по согласованию)
-
Шулер А.А. - председатель райкома профсоюзной организации работников культуры (по согласованию)
2. Утвердить:
2.1. Ответственными секретарями трехсторонней комиссии:
От администрации
-
Рыжкова Н.В. - инспектор I категории ГБУ "ЦЗН Домбаровского р-на" (по согласованию)
От работодателей
-
Кремена В.Н. - отд. кадров МУП ЖКХ (по согласованию)
От профсоюзов
-
Машерипов Б.Ж. - председатель профсоюзной организации МУЗ ЦРБ (по согласованию)
2.2. Куратором трехсторонней комиссии Толмача В.И. - зам. главы администрации района по социальным вопросам.
2.3. Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений администрации муниципального образования Домбаровский район, согласно приложению.
3. Постановление главы района № 323-п от 03.04.2012 считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на зам. главы администрации района по социальным вопросам Толмач В.И.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
муниципального образования
Домбаровский район
Оренбургской области
В.И.ШВИНДТ
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Домбаровский район
Оренбургской области
от 5 апреля 2013 г. № 476-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений администрации
муниципального образования Домбаровский район
I. Общие положения
1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений администрации муниципального образования Домбаровский район (далее именуется - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Домбаровском районе, образованным районным объединением профсоюзов, работодателей и администрацией района.
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом Домбаровского района, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области, настоящим положением и регламентом комиссии.
1.2. Состав комиссии формируется и изменяется при соблюдении принципов партнерства и равноправия сторон, полномочности их представителей.
II. Цели и задачи комиссии
2.1. Основными целями комиссии являются:
- выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики;
- развитие системы социального партнерства;
- содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);
- выработка и реализация согласованной позиции сторон в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение соглашения между районным объединениями профсоюзов, районными объединениями работодателей и администрацией района (далее именуется - соглашение), осуществление контроля за его выполнением;
- урегулирования разногласий, возникающих при заключении и реализации отраслевых (межотраслевых) и профессиональных тарифных соглашений, заключаемых на уровне района в урегулировании между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений;
- недопущение в соглашениях и коллективных договорах ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством;
- участие в мероприятиях, проводимых федеральными органами и организациями в области труда и социального партнерства;
- обеспечение равноправного сотрудничества сторон в сфере регулирования социально-трудовых отношений;
- развитие системы социального партнерства и содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
- участие в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов в сфере труда в порядке, установленном федеральным и областным законодательством;
- информирование населения о деятельности комиссии.
III. Принципы и порядок формирования комиссии
Комиссию возглавляет координатор, назначаемый главой муниципального образования.
Координатор комиссии не является ее членом.
В состав комиссии входят представители трех сторон: органов местного самоуправления, работников и работодателей. Возглавляет каждую сторону координатор стороны.
Представителей органов местного самоуправления назначает глава территории. Представителей со стороны профсоюзов выдвигает координационный совет профсоюзов муниципального образования, работодателей - объединение работодателей муниципального образования.
Комиссия формируется на основе принципов добровольности, паритетности, полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.
IV. Права комиссии
4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- координировать совместные действия объединений районных профессиональных союзов, районных объединений работодателей, районных органов исполнительной власти по вопросам социального развития и трудовых отношений, разработки и реализации соглашения, урегулирования разногласий возникающих при заключении отраслевых (межотраслевых) и профессиональных тарифных соглашений;
- осуществлять взаимодействия с трехсторонними комиссиями городов и районов по регулированию социально-трудовых соглашений;
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые рекомендуются для рассмотрения районными органами исполнительной власти, районными профессиональными союзами, районными объединениями работодателей, представленными в комиссии, а также районными объединениями профессиональных союзов и районными объединениями работодателей, делегировавшими свои полномочия;
- осуществлять контроль за выполнением соглашения органами исполнительной власти, объединением профсоюзов, объединением работодателей;
- вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении ими отмене решений органов исполнительной власти, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
- привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и специалистов районных органов исполнительной власти, ассоциаций, корпораций и других объединений предприятий, объединений профессиональных союзов, а также независимых экспертов (расходы по их привлечению несет заинтересованная сторона);
- вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации соглашения и решений комиссии;
- получать информацию о социально-экономическом положении в отраслях района, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения соглашения и урегулирования разногласий;
- получать в установленном порядке нормативные правовые акты Оренбургской области, а также планы работы администрации Домбаровского района, районных объединений профсоюзов и районных объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;
- вносить предложения для рассмотрения на заседаниях администрации Домбаровского района вопросов, связанных с реализацией соглашения, с участием представителей районных объединений профсоюзов и районных объединений работодателей;
- направлять (по согласованию) своих представителей для участия в заседаниях органов исполнительной власти, а также для участия в работе комиссий, образуемых этим органом.
V. Организация деятельности комиссии
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
5.2. Для разработки разделов соглашения, планов мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи с территориальными и отраслевыми органами социального партнерства комиссия образует рабочие группы из представителей сторон.
5.3. В заседаниях комиссии имеют право участвовать полномочные представители районных объединений профсоюзов и районных объединений работодателей, не входящих в состав Домбаровской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
5.4. Для организации работы комиссии образуется секретариат Домбаровской районной трехсторонней комиссии в составе ответственного секретаря комиссии и секретарей каждой из сторон.
Ответственный секретарь комиссии назначается из состава комиссии распоряжением главы администрации района.
Комиссия утверждает персональный состав секретариата, который осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы комиссии.
5.5. Ответственный секретарь комиссии:
- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия при выработке совместных решений и их реализации;
- обеспечивает согласование со сторонами решения об участии в заседаниях администрации района представителей районных объединений, профессиональных союзов и районных объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей органов исполнительной власти, районных объединений профессиональных союзов и районных объединений работодателей, не являющихся членами комиссии.
5.6. Координатор комиссии регулярно информирует администрацию района о деятельности комиссии, комиссию о деятельности администрации района, принимаемых мерах по решению социально-экономических вопросов.
5.7. Координатор и ответственный секретарь не вмешиваются в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию и не принимаю участия в голосовании.
5.8. Материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется в разных долях каждой из сторон комиссии.
5.9. Член комиссии имеет право:
- в соответствии с поручениями комиссии (рабочей группы) обращаться в органы исполнительной власти, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.
5.10. Член комиссии (по согласованию) может принимать участие в заседаниях органов исполнительной власти при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии.
------------------------------------------------------------------